¿Cómo trato con un jefe difícil?
Hay varias formas de lidiar con un jefe difícil. Cada situación laboral es única y está formada por las prácticas de gestión, los modelos comerciales y la variedad de personalidades involucradas en el lugar de trabajo. Aunque cada situación es diferente, hay algunas cosas clave que puede hacer para tratar de mejorar su relación de trabajo con su superior.
Lo primero que debe hacer cuando se trata de lidiar con un jefe difícil es primero echar un vistazo a su propio trabajo. Asegúrese de que el trabajo que está haciendo y las formas en que interactúa con sus superiores y sus compañeros de trabajo es lo más bueno posible. Si tiene un colega de confianza, es posible que incluso desee pedir consejos sobre cómo puede mejorar. Asegúrese de estar preparado para las críticas, pero solo pregúntele a alguien que usted sabe que ofrecerá críticas constructivas. Es posible que encuentre una manera de mejorar algún aspecto de su desempeño como trabajador y neutralizar un problema con su jefe.
Una forma de asegurarse de que está haciendo exactamente lo que yoDeberías estar haciendo es leer los manuales de los empleados que se apliquen a tu trabajo. Asegúrese de cumplir con las regulaciones y expectativas en los manuales. También es posible que desee leer sobre la etiqueta del lugar de trabajo para asegurarse de que no está haciendo algo, sin siquiera saberlo, para irritar a su jefe.
Desafortunadamente, puede encontrar que nada que haga para mejorar su trabajo o cumplir con las expectativas y políticas de la empresa mejorará su relación o interacciones con su jefe difícil. La triste verdad es que hay algunas personas en la gerencia con las que son difíciles de tratar. Cuando se trata de un jefe tan difícil, una de las cosas más importantes para hacer es mantener la calma durante todas sus interacciones.
Respira profunda y sigue siendo profesional. Cuando su jefe le brinde instrucciones, asegúrese de repetirlos para asegurarse de que comprenda lo que se le pide. Esto le señalará a su jefe que está prestando atención y también le dará una conversación para hacer referencia si él o ella implica más adelante que su trabajo no fue satisfactorio. Finalmente, si todavía tiene problemas con su jefe difícil, busque la ayuda de los recursos humanos o reúna a varios otros en su lugar de trabajo que tienen los mismos problemas y discuten sus preocupaciones con su jefe de una manera franca pero no confrontativa.