어려운 보스를 어떻게 다룰 수 있습니까?

어려운 보스를 다루는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 모든 업무 상황은 고유하며, 업무 관행, 비즈니스 모델 및 작업장과 관련된 다양한 성격으로 구성됩니다. 모든 상황이 다르지만, 상사와의 업무 관계를 개선하기 위해 할 수있는 몇 가지 중요한 일이 있습니다.

어려운 상사를 다룰 때 가장 먼저해야 할 일은 먼저 자신의 일을 잘 살펴 보는 것입니다. 하고있는 일과 상사 및 동료와 상호 작용하는 방식이 가능한 한 좋은지 확인하십시오. 신뢰할 수있는 동료가 있다면 개선 할 수있는 방법에 대한 조언을 구할 수도 있습니다. 비판에 대비해야하지만, 아는 사람에게 건설적인 비판을 제공 할 것을 요청하십시오. 근로자로서의 성과의 일부 측면을 개선하고 상사와의 문제를 중화하는 방법을 찾을 수 있습니다.

해야 할 일을 정확하게 수행 할 수있는 한 가지 방법은 작업에 적용되는 직원 핸드북을 읽는 것입니다. 핸드북의 규정 및 기대 사항을 준수하는지 확인하십시오. 직장 상사 에티켓을 읽고 상사에게 물을 줄 몰라도 무언가를하지 않고 있는지 확인하고 싶을 수도 있습니다.

불행히도, 업무를 개선하거나 회사의 기대와 정책을 준수하기 위해 취한 조치는 어려운 상사와의 관계 또는 상호 작용을 향상시킬 수 있습니다. 슬픈 사실은 관리에 어려움을 겪는 사람들이 있다는 것입니다. 그런 어려운 보스를 다룰 때 가장 중요한 일은 상호 작용을하는 동안 침착 함을 유지하는 것입니다.

심호흡을하고 전문성을 유지하십시오. 상사가 지시를 내릴 때, 요구 사항을 이해하도록 지시를 다시 반복하십시오. 이것은 상사에게 당신이주의를 기울이고 있음을 지적하고 나중에 당신의 일이 만족스럽지 않다는 것을 암시한다면 참조 할 대화를 줄 것입니다. 마지막으로, 여전히 어려운 상사와 문제가 있다면, 인적 자원의 도움을 구하거나 같은 문제를 겪고있는 직장에서 다른 많은 사람들을 모아 솔직하지만 대립하지 않은 상사와 상사와상의하십시오. 방법.