Como faço para lidar com um chefe difícil?

Existem várias maneiras de lidar com um chefe difícil. Toda situação de trabalho é única e é formada pelas práticas de gerenciamento, modelos de negócios e variedade de personalidades envolvidas no local de trabalho. Embora cada situação seja diferente, existem algumas coisas importantes que você pode fazer para tentar melhorar sua relação de trabalho com seu superior.

A primeira coisa a fazer ao tentar lidar com um chefe difícil é primeiro dar uma boa olhada no seu próprio trabalho. Certifique-se de que o trabalho que você está fazendo e a maneira como você está interagindo com seus superiores e colegas de trabalho sejam os melhores possíveis. Se você tem um colega de confiança, pode até pedir conselhos sobre como melhorar. Certifique-se de estar preparado para as críticas, mas apenas pergunte a alguém que você conhece que oferecerá críticas construtivas. Você pode encontrar uma maneira de melhorar algum aspecto do seu desempenho como trabalhador e neutralizar um problema com seu chefe.

Uma maneira de garantir que você esteja fazendo exatamente o que deveria fazer é ler todos os manuais de funcionários aplicáveis ​​ao seu trabalho. Verifique se você está em conformidade com os regulamentos e expectativas contidos nos manuais. Você também pode ler sobre etiqueta no local de trabalho para se certificar de que não está fazendo algo, mesmo sem saber, para irritar seu chefe.

Infelizmente, você pode achar que nada que você faça para melhorar seu trabalho ou aderir às expectativas e políticas da empresa melhorará seu relacionamento ou interações com seu chefe difícil. A triste verdade é que existem algumas pessoas na gerência que são difíceis de lidar. Ao lidar com um chefe tão difícil, uma das coisas mais importantes a fazer é manter a calma durante todas as suas interações.

Respire fundo e permaneça profissional. Quando o seu chefe lhe der instruções, repita-as novamente para garantir que você entenda o que está sendo solicitado a você. Isso indicará ao seu chefe que você está prestando atenção e também fornecerá uma conversa para referência, caso ele implique mais tarde que seu trabalho foi insatisfatório. Finalmente, se você ainda está tendo problemas com seu chefe difícil, procure a assistência de recursos humanos ou reúna várias pessoas no seu local de trabalho que estão tendo os mesmos problemas e discuta suas preocupações com seu chefe de uma maneira franca, mas sem confronto. maneira.