Como faço para lidar com um chefe difícil?
Existem várias maneiras de lidar com um chefe difícil. Toda situação de trabalho é única e é formada pelas práticas de gerenciamento, modelos de negócios e variedade de personalidades envolvidas no local de trabalho. Embora todas as situações sejam diferentes, há algumas coisas importantes que você pode fazer para tentar melhorar seu relacionamento de trabalho com o seu superior.
A primeira coisa a fazer ao tentar lidar com um chefe difícil é primeiro dar uma boa olhada no seu próprio trabalho. Certifique-se de que o trabalho que você está fazendo e as maneiras pelas quais você está interagindo com seus superiores e seus colegas de trabalho é o melhor possível. Se você tem um colega confiável, pode até pedir conselhos sobre como melhorar. Certifique -se de estar preparado para críticas, mas pergunte apenas a alguém que você conhece oferecerá críticas construtivas. Você pode encontrar uma maneira de melhorar algum aspecto do seu desempenho como trabalhador e neutralizar um problema com seu chefe.
Uma maneira de garantir que você esteja fazendo exatamente o que vocêvocê deveria estar fazendo é ler qualquer manual de funcionários que se apliquem ao seu trabalho. Certifique -se de estar em conformidade com os regulamentos e expectativas nos manuais. Você também pode querer ler sobre a etiqueta do local de trabalho para garantir que não esteja fazendo algo, sem saber, para irritar seu chefe.
Infelizmente, você pode achar que nada que você faz para melhorar seu trabalho ou aderir às expectativas e políticas da empresa melhorará seu relacionamento ou interações com seu chefe difícil. A triste verdade é que existem algumas pessoas na administração que são difíceis de lidar. Ao lidar com um chefe tão difícil, uma das coisas mais importantes a fazer é manter a calma durante todas as suas interações.
Respire fundo e permaneça profissional. Quando seu chefe lhe dar instruções, não deixe de repeti -los de volta para garantir que você entenda o que está sendo solicitado a você. Isso apontará para o seu chefe que você está prestando atenção e também lhe dará uma conversa para referência se ele implica mais tarde que seu trabalho não foi satisfatório. Finalmente, se você ainda está tendo problemas com seu chefe difícil, procure a assistência de recursos humanos ou reunir vários outros no seu local de trabalho que estão tendo os mesmos problemas e discutem suas preocupações com seu chefe de maneira francesa, mas não confrontacional.