Hvordan takler jeg en vanskelig sjef?
Det er en rekke måter å takle en vanskelig sjef på. Hver arbeidssituasjon er unik og dannes av ledelsespraksis, forretningsmodeller og forskjellige personligheter involvert på arbeidsplassen. Selv om hver situasjon er annerledes, er det noen få viktige ting du kan gjøre for å prøve å forbedre ditt arbeidsforhold til overlegen.
Den første tingen å gjøre når du prøver å takle en vanskelig sjef, er å først ta en god, hard titt på ditt eget arbeid. Forsikre deg om at arbeidet du gjør og måtene du samhandler med overordnede og dine kolleger er så bra som mulig. Hvis du har en pålitelig kollega, kan det være lurt å be om råd om hvordan du kan forbedre deg. Sørg for å være forberedt på kritikk, men bare spør noen som du kjenner vil gi konstruktiv kritikk. Du kan finne en måte å forbedre et aspekt av ytelsen din som arbeidstaker og nøytralisere et problem med sjefen din.
En måte å sikre at du gjør nøyaktig det du bør gjøre, er å lese igjennom eventuelle håndbøker for ansatte som gjelder ditt arbeid. Forsikre deg om at du overholder regelverket og forventningene i håndbøkene. Det kan også være lurt å lese seg opp på arbeidsetiketten for å være sikker på at du ikke gjør noe uten å vite det, for å irritere sjefen din.
Dessverre kan det hende du opplever at ingenting du gjør for å forbedre arbeidet ditt eller overholde selskapets forventninger og retningslinjer, vil forbedre forholdet ditt eller samhandlingen med din vanskelige sjef. Den triste sannheten er at det er noen mennesker i ledelsen som det bare er vanskelig å takle. Når du arbeider med en så vanskelig sjef, er en av de viktigste tingene å gjøre å være rolig under alle samhandlingene dine.
Ta dypt pust og vær profesjonell. Når sjefen din gir deg veibeskrivelse, må du huske å gjenta dem tilbake for å sikre at du forstår hva som blir spurt av deg. Dette vil påpeke sjefen din at du er oppmerksom og vil også gi deg en samtale til referanse hvis han eller hun senere antyder at arbeidet ditt var utilfredsstillende. Til slutt, hvis du fremdeles har problemer med den vanskelige sjefen din, kan du oppsøke menneskelige ressurser eller samle en rekke andre på arbeidsplassen din som har de samme problemene og diskutere dine bekymringer med sjefen din i en åpenhjertig, men ikke-konfronterende. måte.