Jak se vypořádám s obtížným šéfem?

Existuje řada způsobů, jak se vypořádat s obtížným šéfem. Každá pracovní situace je jedinečná a je tvořena postupy řízení, obchodními modely a řadou osobností zapojených na pracovišti. I když je každá situace jiná, existuje několik klíčových věcí, které můžete udělat, abyste se pokusili zlepšit svůj pracovní vztah s nadřízeným.

První věc, kterou musíte udělat, když se chcete vypořádat s obtížným šéfem, je nejprve se dobře a tvrdě podívat na vlastní práci. Zajistěte, aby práce, kterou děláte, a způsoby interakce s nadřízenými a spolupracovníky byla co nejlepší. Pokud máte důvěryhodného kolegu, možná budete chtít požádat o radu, jak se můžete zlepšit. Určitě buďte připraveni na kritiku, ale zeptejte se pouze někoho, koho znáte, nabídne konstruktivní kritiku. Můžete najít způsob, jak zlepšit některé aspekty vašeho výkonu jako pracovník a neutralizovat problém se svým šéfem.

Jedním ze způsobů, jak zajistit, že děláte přesně to, co byste měli dělat, je přečíst si všechny zaměstnanecké příručky, které se vztahují na vaši práci. Ujistěte se, že dodržujete předpisy a očekávání uvedená v příručkách. Možná budete chtít přečíst na etiketě na pracovišti, abyste se ujistili, že neděláte nic, aniž byste to věděli, aby šel k vašemu šéfovi.

Bohužel možná zjistíte, že nic, co děláte pro zlepšení své práce nebo dodržování očekávání a zásad společnosti, nezlepší váš vztah nebo interakce s vaším obtížným šéfem. Smutnou pravdou je, že v managementu jsou někteří lidé, s nimiž je těžké se vyrovnat. Při jednání s tak těžkým šéfem je jednou z nejdůležitějších věcí, které musíte udělat, během všech vašich interakcí klid.

Zhluboka se nadechněte a zůstaňte profesionální. Když vám šéf dá pokyny, ujistěte se, že je opakujete, abyste pochopili, co se od vás žádá. To bude poukazovat na vašeho šéfa, že věnujete pozornost, a také vám dá konverzaci k doporučení, pokud on nebo ona naznačuje, že vaše práce byla neuspokojivá. A konečně, pokud máte stále potíže s vaším obtížným šéfem, vyhledejte pomoc s lidskými zdroji nebo shromáždte na svém pracovišti řadu dalších, kteří mají stejné problémy, a své obavy s šéfem projednejte upřímně, ale nekonfrontačně. způsob.