Jak se vypořádám s obtížným šéfem?

Existuje řada způsobů, jak se vypořádat s obtížným šéfem. Každá pracovní situace je jedinečná a je tvořena manažerskými postupy, obchodními modely a řadou osobností zapojených do pracoviště. Přestože je každá situace jiná, existuje několik klíčových věcí, které můžete udělat, abyste se pokusili zlepšit svůj pracovní vztah se svým nadřízeným. Ujistěte se, že práce, kterou děláte, a způsoby, jak interagujete se svými nadřízenými a vašimi spolupracovníky, je co nejjemnější. Pokud máte důvěryhodného kolegu, možná budete chtít požádat o radu, jak se můžete zlepšit. Nezapomeňte být připraveni na kritiku, ale zeptejte se pouze někoho, koho znáte, nabídne konstruktivní kritiku. Můžete najít způsob, jak zlepšit některé aspekty vašeho výkonu pracovníka a neutralizovat problém se svým šéfem.

Jeden způsob, jak zajistit, že děláte přesně to, coMěl byste to udělat, abyste si přečetli všechny příručky zaměstnanců, které se vztahují na vaši práci. Ujistěte se, že jste v souladu s předpisy a očekáváními v příručkách. Možná si také budete chtít přečíst na etiketě na pracovišti, abyste se ujistili, že něco neděláte, aniž byste to nevěděli, abyste se rozběhli svého šéfa.

Bohužel možná zjistíte, že nic, co děláte pro zlepšení své práce nebo dodržování očekávání a politik společnosti, zlepší váš vztah nebo interakce se svým obtížným šéfem. Smutnou pravdou je, že v managementu jsou někteří lidé, s nimiž je těžké se vypořádat. Při jednání s tak obtížným šéfem je jednou z nejdůležitějších věcí, které musíte udělat, zůstat v klidu během všech vašich interakcí.

Zhluboka se nadechněte a zůstaňte profesionální. Když vám váš šéf dá pokyny, nezapomeňte je opakovat zpět, abyste se ujistili, že pochopíte, co je od vás požadováno. To poukáže na vašeho šéfa, že věnujete pozornost a také vám poskytnete rozhovor k odkazu, zda později naznačuje, že vaše práce byla neuspokojivá. A konečně, pokud máte stále potíže se svým obtížným šéfem, vyhledejte pomoc lidských zdrojů nebo shromáždíte řadu dalších na vašem pracovišti, kteří mají stejné problémy a diskutují o vašich obavách s vaším šéfem upřímným, ale nekonfrontačním způsobem.