¿Qué es un Goldbricker?

Un Goldbricker es un término utilizado para describir a un individuo o situación en la que se hace un esfuerzo para pasar algo de valor limitado por algo que es considerable más valioso. En lo que respecta a un individuo, el término generalmente se aplica a alguien que está creando una ilusión de ser productivo pero de hecho está logrando muy poco. Cuando se aplica a una situación, el bricamiento del oro a menudo implica la adición de algunos elementos que crean una percepción de valor al mejorar la apariencia en un intento deliberado de engañar.

La referencia colorida a la brizca de oro proviene de una antigua práctica de tomar ladrillos hechos de varios materiales y recubrirlos con algún tipo de producto de oro. La idea era proporcionar la ilusión de que los ladrillos estaban hechos de oro sólido, transmitiendo un sentido de riqueza y opulencia. Con el tiempo, el término se amplió para su uso en referencia a casi cualquier situación en la que se proyectó la ilusión de valor sin que haya evidencia real de ese VAlue. Por ejemplo, una casa que ha recibido una atención considerable en términos de un nuevo trabajo de pintura en el exterior y la creación de un paisaje atractivo en los patios, pero tiene problemas bastante severos en términos de fontanería, cableado y cimientos podría considerarse un monedero de oro.

Cuando las personas participan en el dorado de oro, normalmente se les conoce como Goldbrickers. Esta aplicación particular del término a menudo se usa en el lugar de trabajo, especialmente en referencia a los empleados que de hecho hacen muy poco, pero dan la impresión de estar muy ocupado. Los esfuerzos para funcionar como Goldbricker a veces pueden ser muy elaborados, y pueden implicar engañar a otros para que realicen el trabajo, mientras que el Goldbricker obtiene el crédito, lo que permite escalar la escalera corporativa sin poner ningún esfuerzo real en las tareas asignadas.

En general, se observa un Goldbricker con cierto grado de sospecha yD posiblemente desprecio. Incluso cuando el individuo posee habilidades y talentos considerables, esto puede pasarse por alto si la percepción general de los compañeros de trabajo es de quien no está dispuesto a hacer una parte justa de la carga de trabajo. Cuando los empleadores lo descubren, el Goldricking a menudo puede conducir a la terminación del empleo, o al menos bloquear el camino hacia las promociones. En un nivel más informal, no es inusual que incluso los empleados productivos tengan ocasionalmente un día o dos en los que asumir un ritmo más informal en el lugar de trabajo puede referirse en broma como brecha de oro.