Hva er en gullbrikker?

En gullbrikker er et begrep som brukes for å beskrive et individ eller situasjon der det gjøres en viss innsats for å gi bort noe av begrenset verdi for noe som er betydelig mer verdifullt. Når det gjelder en person, blir begrepet vanligvis brukt om noen som skaper en illusjon av å være produktive, men faktisk oppnår veldig lite. Når det brukes i en situasjon, involverer gullbricking ofte å legge til noen elementer som skaper en oppfatning av verdi ved å forbedre utseendet i et bevisst forsøk på å bedrag.

Den fargerike referansen til gullmuring kommer fra en gammel praksis med å ta murstein laget av forskjellige materialer og belegge dem med en eller annen type gullprodukt. Tanken var å gi en illusjon om at mursteinene faktisk var laget av solid gull, og formidlet en følelse av rikdom og overdådighet. Over tid ble begrepet utvidet for bruk med henvisning til omtrent enhver situasjon der illusjonen av verdi ble projisert uten at det var noen reelle bevis på den verdien. For eksempel kan et hjem som har fått betydelig oppmerksomhet når det gjelder en ny malingsjobb på utsiden og opprettelsen av et attraktivt landskapsarbeid i gårdene, men har ganske alvorlige problemer med tanke på rørleggerarbeid, ledninger og fundament, bli betraktet som et goldbricker.

Når folk driver med gullbrikking, blir de normalt referert til som gullbrikkere. Denne spesielle bruken av begrepet brukes ofte på arbeidsplassen, spesielt med henvisning til ansatte som faktisk gjør veldig lite, men som gir inntrykk av å være veldig opptatt. Arbeidet med å fungere som en gullbrikker kan noen ganger være veldig forseggjort, og kan innebære å lure andre til å utføre arbeidet mens gullbrikken får æren, noe som gjør det mulig å klatre på bedriftsstigen uten å legge noen virkelig innsats i de tildelte oppgavene.

Generelt sett på en gullmurer med en viss grad av mistanke og muligens forakt. Selv når den enkelte besitter betydelige ferdigheter og talenter, kan dette bli oversett hvis den generelle oppfatningen av kolleger er av en som ikke er villig til å gjøre en god del av arbeidsmengden. Når det oppdages av arbeidsgivere, kan gullsmykkingen ofte føre til oppsigelse av ansettelsen, eller i det minste blokkere veien for kampanjer. På et mer tilfeldig nivå er det ikke uvanlig at selv produktive ansatte av og til har en dag eller to der man antar et mer tilfeldig tempo på arbeidsplassen kan bli referert til som spøkefullt som gullbrikking.