Hva er en Goldbricker?

En Goldbricker er et begrep som brukes for å beskrive en person eller situasjon der det gjøres en viss innsats for å gi noe av begrenset verdi for noe som er betydelig mer verdifullt. Når det gjelder et individ, blir begrepet vanligvis brukt på noen som skaper en illusjon av å være produktiv, men faktisk oppnår veldig lite. Når den brukes på en situasjon, involverer gullbrick ofte å legge til noen elementer som skaper en oppfatning av verdien ved å styrke utseendet i et bevisst forsøk på å lure.

Den fargerike referansen til Goldbricking kommer fra en gammel praksis med å ta murstein laget av forskjellige materialer og belegg dem med litt type gullprodukt. Tanken var å gi illusjonen om at mursteinene faktisk var laget av solid gull, og formidlet en følelse av rikdom og overdådighet. Over tid ble begrepet utvidet for bruk med henvisning til omtrent enhver situasjon der illusjonen av verdi ble projisert uten at det var noen reelle bevis på at VALUE. For eksempel et hjem som har fått betydelig oppmerksomhet når det gjelder en ny malingsjobb på utsiden og opprettelsen av et attraktivt landskapsarkitektur på gårdsplassene, men har ganske alvorlige problemer med tanke på rørleggerarbeid, kabling og foundation kan betraktes som en Goldbricker.

Når folk driver med Goldbricking, blir de normalt omtalt som Goldbrickers. Denne spesielle anvendelsen av begrepet brukes ofte på arbeidsplassen, spesielt med henvisning til ansatte som faktisk gjør veldig lite, men gir inntrykk av å være veldig opptatt. Arbeidet med å fungere som en Goldbricker kan noen ganger være veldig forseggjort, og kan innebære å lure andre til å gjøre arbeidet mens Goldbrickeren får æren, noe som gjør det mulig å klatre på bedriftsstigen uten å legge noen reell innsats i de tildelte oppgavene.

Generelt sett blir en gullbricker sett på med en viss grad av mistanke omD muligens forakt. Selv når individet har betydelige ferdigheter og talenter, kan dette overses hvis kolleger fra Generell oppfatning er av en som ikke er villig til å gjøre en god del av arbeidsmengden. Når arbeidsgivere blir oppdaget, kan Goldbricking ofte føre til oppsigelse av ansettelsen, eller i det minste blokkere veien til kampanjer. På et mer tilfeldig nivå er det ikke uvanlig at selv produktive ansatte av og til har en dag eller to der det å anta et mer tilfeldig tempo på arbeidsplassen kan bli omtalt som Goldbricking.