Vad är en Goldbricker?

En guldbrickare är en term som används för att beskriva en individ eller situation där en del ansträngningar görs för att skicka bort något av begränsat värde för något som är betydligt mer värdefullt. Eftersom det hänför sig till en individ tillämpas termen vanligtvis på någon som skapar en illusion av att vara produktiv men faktiskt åstadkommer mycket lite. När den tillämpas på en situation, innebär guldbrickning ofta att lägga till några element som skapar en uppfattning av värde genom att förbättra utseendet i ett medvetet försök att lura.

Den färgglada hänvisningen till guldbrickning kommer från en gammal praxis att ta tegelstenar gjorda av olika material och belägga dem med någon typ av guldprodukt. Tanken var att ge illusionen att tegelarna faktiskt var gjorda av massivt guld och förmedlade en känsla av rikedom och överflöd. Med tiden utvidgades termen för användning med hänvisning till nästan alla situationer där illusionen av värde projicerades utan att det fanns några verkliga bevis på detta värde. Till exempel kan ett hem som har fått stor uppmärksamhet när det gäller ett nytt färgjobb på utsidan och skapandet av ett attraktivt landskapsarkitektur på gårdarna, men har ganska allvarliga problem när det gäller VVS, ledningar och fundament kan betraktas som en goldbricker.

När människor deltar i guldbrickning kallas de normalt för guldbrickare. Denna specifika tillämpning av termen används ofta på arbetsplatsen, särskilt med hänvisning till anställda som faktiskt gör mycket lite men som ger intrycket av att vara mycket upptagna. Ansträngningarna att fungera som en guldbrickare kan ibland vara väldigt utarbetade och kan innebära att lura andra att göra arbetet medan guldbrickaren får kredit, vilket gör det möjligt att klättra på företagets stege utan att lägga någon verklig ansträngning i de tilldelade uppgifterna.

I allmänhet betraktas en guldbrickare med viss grad av misstankar och eventuellt förakt. Även om individen har betydande färdigheter och talanger kan detta förbises om medarbetarnas allmänna uppfattning är en som inte vill göra en rättvis andel av arbetsbelastningen. När det upptäcks av arbetsgivare kan guldmickningen ofta leda till att anställningen upphör, eller åtminstone blockera vägen till kampanjer. På en mer avslappnad nivå är det inte ovanligt att även produktiva anställda ibland har en dag eller två där man antar en mer avslappnad takt på arbetsplatsen kan kallas skämt som guldbrickning.