¿Cuál es un código de práctica aprobado?
Un código de práctica aprobado es un tipo de guía que se desarrolla para ayudar a las personas y las empresas a cumplir con los términos y condiciones asociados con leyes y regulaciones específicas que se aplican. Si bien no se limitan a las recomendaciones encontradas dentro del código, muchas empresas elegirán utilizar las disposiciones dentro del código como un medio para asegurarse de que cumplan con los estándares de seguridad dentro del lugar de trabajo, estándares establecidos por agencias gubernamentales que supervisan la salud pública e incluso los estándares que tienen que hacer con el manejo de materiales durante un proceso de producción. La idea detrás de un código de práctica aprobado es equipar a las empresas con el conocimiento necesario para permanecer dentro de las regulaciones gubernamentales y minimizar el potencial de multas u otras acciones punitivas.
Por lo general, las agencias reguladoras trabajan con los líderes de la industria y otros para desarrollar códigos que ayuden a cumplirLisando cualquier obligación requerida por la ley al proporcionar sugerencias prácticas sobre cómo cumplir con los términos de esas leyes. Por ejemplo, un gobierno nacional puede aprobar una legislación que prohíbe el uso de ciertos productos químicos en la producción textil. Para ayudar a los fabricantes textiles a adaptar su producción y uso de materias primas para cumplir con la nueva ley, una agencia reguladora trabajará con aquellos en la industria para compilar sugerencias sobre otros productos químicos para usar en lugar de las sustancias prohibidas. Si bien no se limita a usar solo aquellos productos químicos nombrados en el Código de Práctica aprobado, las sugerencias pueden ayudar a las empresas a evitar violar la ley y posiblemente estar sujetos a multas o incluso ser cerrados por el gobierno.
Dependiendo de la naturaleza de las leyes y regulaciones involucradas, se puede desarrollar un código de práctica aprobado que abarque una amplia gama de personas y entidades comerciales. Tanto los empleadores como los empleados pueden verse afectados por las pautas que se encuentran en el código, así comopropietarios, personas que trabajan por cuenta propia e incluso proveedores que celebran acuerdos contractuales con diferentes tipos de empresas. El grado de detalle incluido en un código de práctica aprobado dependerá de la naturaleza de las leyes y regulaciones involucradas, y los modelos de negocio de aquellos afectados por esas leyes.
Por lo general, una entidad gubernamental debe afirmar un código de práctica aprobado antes de que se emita. Dependiendo de cómo se organice el gobierno nacional, la confirmación del código o práctica puede provenir de un ministro de trabajo, el jefe de una junta laboral o un departamento como la seguridad pública, el transporte o cualquier otra agencia relevante que se encargue de hacer cumplir la ley o la regulación. Así como las leyes y regulaciones pueden cambiar con el tiempo, no es inusual que un código de práctica aprobado sea adaptado o incluso reemplazado por un nuevo código o práctica de vez en cuando, ya que los cambios ocurren dentro de una industria y en el lugar de trabajo.