Was ist ein genehmigter Verhaltenskodex?

Ein genehmigter Verhaltenskodex ist eine Art Leitfaden, der Einzelpersonen und Unternehmen dabei hilft, die mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften verbundenen Bedingungen einzuhalten. Viele Unternehmen beschränken sich zwar nicht auf die Empfehlungen des Kodex, nutzen jedoch die Bestimmungen des Kodex, um sicherzustellen, dass die Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz eingehalten werden. Diese Standards werden von Regierungsbehörden festgelegt, die die öffentliche Gesundheit überwachen und sogar Standards, die mit dem Umgang mit Materialien während eines Produktionsprozesses zu tun haben. Die Idee hinter einem anerkannten Verhaltenskodex ist es, Unternehmen mit dem notwendigen Wissen auszustatten, um die behördlichen Vorschriften einzuhalten und das Potenzial von Bußgeldern oder anderen Strafmaßnahmen zu minimieren.

In der Regel arbeiten Regulierungsbehörden mit Branchenführern und anderen zusammen, um Kodizes zu entwickeln, die bei der Erfüllung gesetzlich vorgeschriebener Verpflichtungen helfen, indem sie praktische Vorschläge zur Einhaltung der Bestimmungen dieser Gesetze liefern. Beispielsweise kann eine nationale Regierung Gesetze verabschieden, die die Verwendung bestimmter Chemikalien in der Textilproduktion verbieten. Um die Textilhersteller bei der Anpassung ihrer Produktion und Verwendung von Rohstoffen an das neue Gesetz zu unterstützen, arbeitet eine Regulierungsbehörde mit den Branchenvertretern zusammen, um Vorschläge für andere Chemikalien zu erarbeiten, die anstelle der verbotenen Substanzen verwendet werden sollen. Die Vorschläge beschränken sich nicht nur auf die Verwendung der im genehmigten Verhaltenskodex genannten Chemikalien. Sie können Unternehmen jedoch dabei helfen, Gesetzesverstöße zu vermeiden und möglicherweise Geldstrafen zu verhängen oder sogar von der Regierung geschlossen zu werden.

Abhängig von der Art der Gesetze und Vorschriften kann ein genehmigter Verhaltenskodex entwickelt werden, der eine breite Palette von Personen und Unternehmen umfasst. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer können von den im Kodex enthaltenen Richtlinien betroffen sein, ebenso wie Eigentümer, Selbstständige und sogar Verkäufer, die mit verschiedenen Arten von Unternehmen vertragliche Vereinbarungen treffen. Der Detaillierungsgrad, der in einem genehmigten Verhaltenskodex enthalten ist, hängt von der Art der betreffenden Gesetze und Vorschriften sowie von den Geschäftsmodellen derjenigen ab, die von diesen Gesetzen betroffen sind.

In der Regel muss ein genehmigter Verhaltenskodex von einer staatlichen Stelle bestätigt werden, bevor er ausgestellt wird. Abhängig von der Organisation der nationalen Regierung kann die Bestätigung des Kodex oder der Praxis von einem Arbeitsminister, dem Leiter einer Arbeitsbehörde oder einer Abteilung wie der öffentlichen Sicherheit, dem Verkehrswesen oder einer anderen für die Durchsetzung zuständigen Behörde stammen das Gesetz oder die Verordnung. So wie sich Gesetze und Vorschriften im Laufe der Zeit ändern können, ist es nicht ungewöhnlich, dass ein genehmigter Verhaltenskodex von Zeit zu Zeit angepasst oder sogar durch einen neuen Kodex oder eine neue Praxis ersetzt wird, da sich Änderungen innerhalb einer Branche und am Arbeitsplatz ergeben.