Qu'est-ce qu'un code de pratique approuvé?
Un code de pratiques approuvé est un type de directive qui est développé pour aider les individus et les entreprises à se conformer aux termes et conditions associés aux lois et réglementations spécifiques applicables. Bien qu’elles ne se limitent pas aux recommandations énoncées dans le code, de nombreuses entreprises choisiront de s’appuyer sur les dispositions du code pour s’assurer qu’elles respectent les normes de sécurité en vigueur sur le lieu de travail, normes définies par les organismes gouvernementaux chargés de la santé publique. , et même des normes relatives à la manipulation des matériaux au cours d’un processus de production. L'idée derrière un code de pratiques approuvé est de doter les entreprises des connaissances nécessaires pour rester dans les limites de la réglementation gouvernementale et réduire au minimum le potentiel d'amendes ou d'autres actions punitives.
En règle générale, les organismes de réglementation collaborent avec les chefs de file de l’industrie et d’autres acteurs pour élaborer des codes qui permettent de s’acquitter des obligations imposées par la loi en fournissant des suggestions pratiques sur la manière de se conformer aux termes de ces lois. Par exemple, un gouvernement national peut adopter une législation interdisant l'utilisation de certains produits chimiques dans la production textile. Afin d'aider les fabricants de textiles à adapter leur production et leur utilisation de matières premières à la nouvelle loi, un organisme de réglementation collaborera avec ceux de l'industrie pour recueillir des suggestions sur d'autres produits chimiques à utiliser à la place des substances interdites. Bien qu'elles ne se limitent pas à l'utilisation des produits chimiques nommés dans le code de pratiques approuvé, les suggestions peuvent aider les entreprises à ne pas enfreindre la loi et à être passibles d'amendes ou même à être fermées par le gouvernement.
En fonction de la nature des lois et des réglementations en cause, un code de pratique approuvé peut être élaboré et englober un large éventail de personnes et d'entités commerciales. Tant les employeurs que les employés peuvent être affectés par les directives contenues dans le code, ainsi que les propriétaires, les travailleurs indépendants et même les vendeurs qui concluent des accords contractuels avec différents types d'entreprises. Le degré de détail inclus dans un code de pratique approuvé dépendra de la nature des lois et des réglementations en jeu, ainsi que des modèles commerciaux de ceux qui sont concernés par ces lois.
En règle générale, un code de pratiques approuvé doit être confirmé par une entité gouvernementale avant sa publication. Selon la manière dont le gouvernement national est organisé, la confirmation du code ou de la pratique peut émaner d'un ministre du Travail, du président d'un conseil du travail ou d'un ministère tel que Sécurité publique, Transports ou tout autre organisme compétent chargé de faire respecter les lois. la loi ou la réglementation. Tout comme les lois et les réglementations peuvent changer avec le temps, il n'est pas rare qu'un code de pratiques approuvé soit adapté ou même remplacé de temps à autre par un nouveau code ou une nouvelle pratique, au fur et à mesure que des changements surviennent dans une industrie et sur le lieu de travail.