승인 된 실천 규범이란 무엇입니까?

승인 된 실무 규범은 적용되는 특정 법률 및 규정과 관련된 조건을 개인 및 회사가 준수하도록 돕기 위해 개발 된 지침 유형입니다. 본 규범에 포함 된 권장 사항에 국한되지는 않지만, 많은 기업들은 직장 내 안전 표준, 공중 보건을 감독하는 정부 기관이 정한 표준을 준수 할 수 있도록 규약 내의 규정을 사용하기로 선택합니다. 생산 공정 중 자재 취급과 관련된 표준까지도 제공합니다. 승인 된 실무 규범에 대한 아이디어는 기업에 정부 규정을 유지하고 벌금 또는 기타 징계 조치의 가능성을 최소화하는 데 필요한 지식을 갖추는 것입니다.

일반적으로 규제 기관은 업계 리더 및 기타 기관과 협력하여 해당 법률의 조건을 준수하는 방법에 대한 실질적인 제안을 제공함으로써 법률에서 요구하는 모든 의무를 이행하는 데 도움이되는 규정을 개발합니다. 예를 들어, 국가 정부는 섬유 생산에 특정 화학 물질의 사용을 금지하는 법률을 통과시킬 수 있습니다. 섬유 제조업체가 새로운 법을 준수하기 위해 원료를 생산하고 사용하는 데 도움을주기 위해 규제 기관은 금지 된 물질 대신 사용할 다른 화학 물질에 대한 제안을 작성하기 위해 업계의 사람들과 협력 할 것입니다. 승인 된 실행 규약에 명시된 화학 물질 만 사용하는 것에 국한되지는 않지만 제안은 회사가 법을 위반하거나 벌금을 물거나 정부에 의해 폐쇄되는 것을 피할 수 있도록 도와줍니다.

관련된 법률 및 규정의 성격에 따라 광범위한 사람과 사업체를 포괄하는 승인 된 실행 규범이 개발 될 수 있습니다. 고용주와 직원 모두 코드에 나와있는 지침뿐만 아니라 부동산 소유자, 자영업자 및 다른 유형의 사업체와 계약을 체결 한 공급 업체의 영향을받을 수 있습니다. 승인 된 실무 규범에 포함 된 세부 사항의 정도는 관련 법규의 특성과 해당 법의 영향을받는 사람들의 비즈니스 모델에 따라 다릅니다.

일반적으로 승인을받은 실무 규범은 발행되기 전에 정부 기관에 의해 확인되어야합니다. 국가 정부의 구성 방식에 따라 노동법 부 장관, 노동위원회 책임자 또는 공공 안전, 운송 또는 집행 기관과 관련된 부서에서 규범 또는 관행을 확인할 수 있습니다. 법률 또는 규정. 법과 규정이 시간이 지남에 따라 변경 될 수있는 것처럼, 승인 된 실무 규범이 산업과 직장 내에서 변화가 발생할 때마다 새로운 규범이나 실무에 의해 대체되거나 대체되는 것은 드문 일이 아닙니다.