¿Cómo me convierto en un supervisor de cuentas por cobrar?
La progresión natural para un oficial de cuentas por cobrar es convertirse en un supervisor de cuentas por cobrar. Las personas que son ambiciosas, orientadas a los detalles y tienen excelentes habilidades contables son candidatos ideales para este tipo de posición. Cuentas por cobrar es el departamento de contabilidad responsable de recaudar ingresos de los clientes.
Cuando los bienes o servicios se venden a un cliente con crédito, la factura se agrega al archivo del cliente. Es responsabilidad del departamento de cuentas por cobrar realizar un seguimiento de las facturas y aplicar los pagos recibidos a las facturas pendientes. Si las facturas permanecen sin pagar, este departamento hace un seguimiento del cliente para recibir el pago y determina cuándo una deuda se vuelve no recolectable.
Cualquiera que quiera convertirse en un supervisor de cuentas por cobrar debe haber completado un programa de capacitación postsecundaria en negocios o contabilidad. Esto es típicamente un diploma universitario o un título universitario. Las grandes empresas a menudo requieren que los supervisores contables tengan un MINimum de cinco años de experiencia en un entorno de contabilidad.
La progresión profesional del personal de contabilidad generalmente sigue una ruta bastante lineal. Al finalizar la capacitación contable, él o ella es contratado en un puesto de empleado contable. Se completa una capacitación adicional mientras obtiene experiencia en el lugar de trabajo. Las personas que desean convertirse en un supervisor de cuentas por cobrar pueden obtener una valiosa experiencia de supervisión o gestión al completar el supervisor, asumir nuevos proyectos o ser voluntario para tareas adicionales.
En una pequeña empresa, puede ser muy difícil obtener la experiencia de supervisión requerida para convertirse en un supervisor de cuentas por cobrar. El voluntariado en este papel para una organización caritativa es una excelente manera de obtener las habilidades requeridas. Intente seleccionar una organización grande que tenga suficiente actividad financiera para requerir este tipo de posición. Un gran ejemplo sería elRed Cross® o United Way®.
Ambas organizaciones son tan grandes que tendrían una cantidad significativa de facturas y personal de cuentas por cobrar. Un supervisor exitoso de cuentas por cobrar puede monitorear los niveles de actividad del personal, motivar al equipo y definir los procedimientos comerciales para aumentar la efectividad del departamento. Es importante tener en cuenta que un departamento de cuentas por cobrar de cuentas eficientes aumenta el flujo de efectivo y garantiza que la compañía reciba el pago por el trabajo completado o los bienes vendidos.
Las habilidades contables se obtienen a través de una combinación de educación y experiencia formal que está fácilmente disponible en la mayoría de las organizaciones. Las habilidades blandas, como la gestión de conflictos, las habilidades interpersonales y la proporcionar críticas constructivas, son más difíciles de obtener. Todas estas habilidades son muy importantes una vez que se convierte en un supervisor de cuentas por cobrar.