Come posso diventare un supervisore dei crediti?
La naturale progressione per un responsabile dei crediti è quella di diventare un supervisore dei crediti. Le persone ambiziose, orientate ai dettagli e con eccellenti capacità contabili sono i candidati ideali per questo tipo di posizione. La contabilità clienti è l'ufficio contabilità responsabile della riscossione delle entrate dai clienti.
Quando beni o servizi vengono venduti a un cliente con credito, la fattura viene aggiunta al file del cliente. È responsabilità del dipartimento contabilità clienti tenere traccia delle fatture e applicare i pagamenti ricevuti alle fatture in sospeso. Se le fatture rimangono non pagate, questo dipartimento fa seguito al cliente per ricevere il pagamento e determina quando un debito diventa non riscuotibile.
Chiunque voglia diventare un supervisore dei crediti deve aver completato un programma di formazione post-secondaria in affari o contabilità. Questo è in genere un diploma universitario o un titolo universitario. Le grandi aziende spesso richiedono ai supervisori contabili di avere almeno cinque anni di esperienza in un contesto contabile.
La progressione della carriera del personale contabile in genere segue un percorso abbastanza lineare. Al termine della formazione contabile, viene assunto in una posizione di impiegato contabile. Ulteriore formazione viene completata mentre si acquisisce esperienza sul posto di lavoro. Le persone che vogliono diventare un supervisore dei crediti possono acquisire preziose esperienze di supervisione o gestione compilando per il supervisore, assumendo nuovi progetti o offrendo volontariato per compiti aggiuntivi.
In una piccola azienda, può essere molto difficile acquisire l'esperienza di supervisione necessaria per diventare un supervisore dei crediti. Il volontariato in questo ruolo per un'organizzazione di beneficenza è un ottimo modo per acquisire le competenze richieste. Prova a selezionare una grande organizzazione che avrebbe sufficiente attività finanziaria per richiedere questo tipo di posizione. Un grande esempio sarebbe la Croce Rossa® o United Way®.
Entrambe queste organizzazioni sono così grandi che avrebbero una quantità significativa di fatture e personale di contabilità. Un supervisore dei crediti di successo è in grado di monitorare i livelli di attività del personale, motivare il team e definire le procedure aziendali per aumentare l'efficacia del dipartimento. È importante notare che un efficiente reparto crediti aumenta il flusso di cassa e garantisce che l'azienda riceva il pagamento per il lavoro completato o la merce venduta.
Le competenze contabili sono acquisite attraverso una combinazione di istruzione formale ed esperienza che è prontamente disponibile nella maggior parte delle organizzazioni. Le competenze trasversali, come la gestione dei conflitti, le capacità interpersonali e le critiche costruttive, sono più difficili da ottenere. Tutte queste competenze sono molto importanti una volta che diventi un supervisore dei crediti.