Jak zostać przełożonym ds. Należności z rachunku?
Naturalnym postępem dla urzędnika ds. Należności, ma zostać nadzorcą ds. Należności. Ludzie, którzy są ambitni, zorientowani na szczegóły i mają doskonałe umiejętności rachunkowości, są idealnymi kandydatami do tego rodzaju pozycji. Należności konta to dział rachunkowości odpowiedzialny za pobieranie przychodów od klientów.
Gdy towary lub usługi są sprzedawane klientowi z kredytem, faktura jest dodawana do pliku klienta. Obowiązkiem działu należności jest śledzenie faktur i stosowanie płatności otrzymanych na zaległe faktury. Jeśli rachunki pozostają niezapłacone, dział ten kontynuuje z klientem, aby otrzymać płatność i określa, kiedy dług staje się nie do gromadzenia.
Każdy, kto chce zostać nadzorcą ds. Należności konta, musi ukończyć studia szkoleniowe w dziedzinie działalności gospodarczej lub rachunkowości. Zazwyczaj jest to dyplom uniwersytecki lub dyplom uniwersytecki. Duże firmy często wymagają, aby nadzorcy księgowości mają MINimum z pięcioletnim doświadczeniem w warunkach rachunkowości.
Postęp kariery personelu księgowego zazwyczaj podąża dość liniową ścieżką. Po zakończeniu szkolenia księgowego jest zatrudniony w pozycji księgowej. Dalsze szkolenie jest zakończone przy jednoczesnym zdobywaniu doświadczenia w miejscu pracy. Osoby, które chcą zostać nadzorcą ds. Należności, mogą uzyskać cenne doświadczenie nadzorcze lub zarządzające, wypełniając przełożonego, przyjmując nowe projekty lub wolontariat w celu uzyskania dodatkowych obowiązków.
W małej firmie bardzo trudno jest uzyskać doświadczenie nadzorcze wymagane do zostania nadzorcą ds. Należności. Wolontariat w tej roli organizacji charytatywnej jest świetnym sposobem na uzyskanie wymaganych umiejętności. Spróbuj wybrać dużą organizację, która miałaby wystarczającą działalność finansową, aby wymagać tego rodzaju stanowiska. Świetny przykładRed Cross® lub United Way®.
Obie te organizacje są tak duże, że miałyby znaczną liczbę faktur i personelu należności. Udany przełożony ds. Należności jest w stanie monitorować poziomy aktywności personelu, motywować zespół i definiować procedury biznesowe w celu zwiększenia skuteczności działu. Należy zauważyć, że efektywny dział należności zwiększa przepływy pieniężne i zapewnia, że firma otrzymuje płatność za wypełnioną pracę lub sprzedawane towary.
Umiejętności rachunkowości są uzyskiwane poprzez połączenie formalnej edukacji i doświadczenia, które jest łatwo dostępne w większości organizacji. Umiejętności miękkie, takie jak zarządzanie konfliktami, umiejętności interpersonalne i zapewnianie konstruktywnej krytyki, są trudniejsze do uzyskania. Wszystkie te umiejętności są bardzo ważne, gdy zostaniesz nadzorcą ds. Należności.