¿Cómo me convertiré en un asistente administrativo?
Las personas que están orientadas a los detalles, disfrutan de trabajar con números y sistemas informáticos a menudo quieren convertirse en un asistente administrativo. Este tipo de posición de gestión se encuentra típicamente en organizaciones grandes y multinacionales, donde hay varios asistentes administrativos y personal relacionado. El papel principal del asistente administrativo del gerente es supervisar al personal y proporcionar servicios de apoyo al personal ejecutivo y de alta gerencia de la empresa.
La mayoría de las personas que desean convertirse en un gerente administrativo siguen un programa de carrera y capacitación bastante típico. Él o ella encuentra trabajo como asistente administrativo, brindando servicios de apoyo. Después de tres a cinco años de experiencia en este rol, el candidato completa un programa de capacitación postsecundaria en negocios o administración. Algunos gerentes fomentan activamente el progreso y el desarrollo profesional para asistentes administrativos, mientras que otros no.
Aunque muchos candidatos siguen este camino, otros obtienen thEIR capacitación postsecundaria primero, y luego solicite convertirse en un asistente administrativo. El programa de capacitación puede estar a nivel universitario y universitario y generalmente está en negocios, administración o administración. Para esta carrera profesional, es importante obtener una experiencia de gestión relevante.
Las habilidades enseñadas en estos programas incluyen técnicas de gestión, habilidades comerciales, comunicaciones y construcción de equipos. La capacitación en programas de grado está disponible tanto a nivel universitario como universitario, en programas que tienen dos o cinco años de duración. Los programas de certificado más cortos en gestión, contabilidad, negocios y supervisión también están disponibles y pueden ayudar a llenar un vacío de habilidades específicas.
La experiencia laboral relacionada requerida para convertirse en un gerente asistente administrativo varía ampliamente, desde los años en un puesto de asistente administrativo hasta la experiencia de gestión de operaciones. Habilidades informáticas y TLa capacidad de comunicarse bien son elementos muy importantes que deben destacarse y exhibirse a empleadores potenciales.
.La mayoría de las grandes empresas prefieren promover al personal desde adentro. Esto es especialmente cierto en la administración, donde los candidatos internos tienen experiencia con el proceso comercial actual, la jerarquía y la estructura organizativa. Este fondo les permitirá adaptarse rápidamente a la nueva posición, reduciendo la curva de aprendizaje requerida en cualquier posición nueva.
Para convertirse en un asistente administrativo, mantenga informado a su supervisor de sus objetivos profesionales a largo plazo y cualquier habilidad relacionada con el trabajo que obtenga. Voluntario para realizar tareas o trabajar adicionales en una capacidad de supervisión en un pequeño proyecto. Use estas oportunidades para mostrar sus habilidades, para que se lo considere para un puesto de administrador administrativo.
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