¿Cómo escribo una carta de presentación de trabajo social?
La carta de presentación del trabajo social acompaña a un currículum y está escrito por alguien que solicita formalmente un trabajo o pregunta sobre oportunidades de empleo. Es una introducción que es un poco más natural y suelta que la información presentada en el currículum. Esta sigue siendo una carta altamente formateada, y se debe prestar atención a la construcción de una carta comercial perfecta que esté libre de errores, y aborde los siguientes puntos: indicación de interés en una posición, experiencia y educación, razones por las cuales un trabajo es adecuado y lo que el solicitante hará a continuación o esperanzas.
La carta de presentación es una carta de negocios, que tiene las siguientes secciones: la dirección del individuo que escribe la carta, el título, el nombre y la dirección de la persona o empresa que recibe la carta, un saludo a la persona o empresa, el cuerpo de la carta y el cierre. Es bastante fácil encontrar ejemplos de cartas comerciales en línea y muchos programas de procesamiento como Word® y Pages® tienen formatosque son fáciles de seguir y producirán una buena carta de presentación de trabajo social.
Una vez que se crea el formato comercial, la atención cambia a cómo completar cada sección. Habrá ligeras diferencias en la primera sección dependiendo de si la carta de presentación del trabajo social fue solicitada o no solicitada. Los solicitantes deben tener en cuenta que ciertos tipos de empleadores de trabajo social, como las agencias estatales, pueden ignorar por completo una carta de presentación no solicitada, ya que pueden estar obligados a realizar anuncios a gran escala para trabajos. Los trabajadores sociales interesados en trabajar con agencias estatales generalmente están mejor esperando hasta que se haya publicado formalmente un trabajo antes de enviar cartas de presentación y currículums.
La primera sección de la carta de presentación del trabajo social después del saludo es la indicación de interés, y esto se compusirá de manera diferente dependiendo de la forma en que el solicitante se enteró del trabajo or si la carta no está solicitada. Se habla de un trabajo anunciado o un trabajo que se sabe que está disponible a través de la conversación con los contactos de una manera entusiasta: "Me alegró escuchar ..." o "Me alegró mucho ver su anuncio ..."
Si el conocimiento del trabajo provino de un amigo o socio comercial que tiene empates de negocios o amistad con el empleador potencial, se debe mencionar el nombre de esa persona porque puede establecer credibilidad instantánea: "Mi supervisor de campo Dr. Athena Rolf, compartió conmigo que su empresa está buscando un trabajador social psiquiátrico", por ejemplo. Si el conocimiento del trabajo provino de un anuncio, la indicación de interés puede complementar al empleador: "Me alegró ver su anuncio para una apertura con su empresa, que tiene una reputación tan fuerte en el campo de la defensa de los niños".
La siguiente sección de la carta de presentación del trabajo social extrae la experiencia aplicable en el currículum, que puede provenir de la capacitación laboral o de campo. Enfatizar tExperimenta más estrechamente relacionado con el empleo deseado. Si la experiencia está en diferentes campos, el trabajador social puede hablar sobre aquellas áreas de trabajo social que se necesitan en todos los campos de empleo, como trabajar como líder de equipo, manejar una carga de casos, práctica directa, trabajo político u otras áreas. La Sección Tres se suma a la Sección Dos, hablando de las cualidades que particularmente coinciden con el trabajador social con un tipo específico de empleo.
El párrafo final de la carta de presentación del trabajo social es una indicación del próximo acto que tomará el solicitante o lo que le gustaría que sucediera. Algunos trabajadores sociales llaman a una agencia y establecen una cita para hablar con ellos, en cuyo caso indicará cuándo el empleador puede esperar una llamada. Otros simplemente le dicen al empleador que esperan tener noticias suyas y agradecer al empleador por su tiempo. Este último párrafo debe incluir gracias, sin importar lo que el solicitante planee hacer.
Antes del LetteR puede considerarse terminado, debe verificarse para gramática y ortografía. Haga que alguien más revise si no es una fuerza personal. La longitud de la letra generalmente no es más larga que una página.