ソーシャルワークのカバーレターを書く方法は？

ソーシャルワークのカバーレターには履歴書が添付されており、正式に仕事に応募したり、雇用機会について質問したりする人によって書かれています。 これは、履歴書に記載されている情報よりも少し自然で緩やかな紹介です。 これは依然として高度にフォーマットされた手紙であり、エラーのない完璧なビジネスレターの作成に注意を払う必要があります。次の点に対処します。役職、経験、教育への関心の表示、仕事が適している理由、申請者が次に行うこと、または希望が発生すること。

カバーレターはビジネスレターであり、次のセクションを持っています：手紙を書いている個人の住所、タイトル、名前、および手紙を受け取った人または会社の住所、人または会社への挨拶、手紙、そして締めくくり。 オンラインでビジネスレターの例を見つけるのはかなり簡単です。Word®やPages®などの多くの処理プログラムには、簡単にフォローできるフォーマットがあり、優れたソーシャルワークのカバーレターを作成します。

ビジネスフォーマットが作成されると、各セクションの記入方法に注意が移ります。 最初のセクションでは、ソーシャルワークのカバーレターが勧誘されたかどうかに応じて、わずかな違いがあります。 申請者は、州機関などの特定の種類のソーシャルワーク雇用者は、求人広告を全面的に実施する義務があるため、未承諾のカバーレターを完全に無視する可能性が高いことに注意してください。 州の機関との仕事に興味のあるソーシャルワーカーは、通常、カバーレターと履歴書を送る前に、仕事が正式に掲載されるまで待つ方が良いでしょう。

あいさつ後のソーシャルワークのカバーレターの最初のセクションは関心の表れであり、応募者が仕事について聞いた方法や手紙が未承諾であるかどうかによって、構成が異なります。 広告された仕事、または連絡先との会話を通じて利用できることが知られている仕事は、熱心に語られます。「聞いてよかった…」または「あなたの広告を見てとてもうれしかった…」

仕事の知識が、潜在的な雇用主とのビジネスまたは友情関係にある友人またはビジネス関係者から得られた場合、その人の名前は、即座の信頼性を確立できるため、言及する必要があります。たとえば、精神科のソーシャルワーカーを探しています。」 仕事に関する知識が広告から得られた場合、興味の表明は雇用主をほめることができます。「子供の擁護の分野で非常に高い評価を得ている会社とのオープニングの広告を見てうれしいです。」

ソーシャルワークのカバーレターの次のセクションでは、履歴書に該当する経験を引き出します。履歴書は、仕事や実地訓練から得られる場合があります。 希望する雇用に最も密接に関連する経験を強調します。 経験がさまざまな分野にある場合、ソーシャルワーカーは、チームリーダーとして働く、ケースロードを処理する、直接的な実践、ポリシーワーク、またはその他の分野など、すべての雇用分野で必要なソーシャルワークの分野について話すことができます。 セクション3はセクション2に追加し、ソーシャルワーカーを特定の種類の雇用に特に適合させる資質について説明します。

ソーシャルワークのカバーレターの最後の段落は、申請者が次に取るべき行動、または彼女が何をしたいのかを示しています。 一部のソーシャルワーカーは、代理店に電話して、彼らと話すための予約を設定します。 他の人たちは単に雇用主に、彼らからの連絡を楽しみにしていることを伝え、彼らの時間に感謝します。 この最後の段落には、申請者が何をしようと計画していても、感謝を含める必要があります。

手紙が完成したと見なされる前に、文法とスペルをチェックする必要があります。 これが個人的な力でない場合は、他の人に校正してもらいます。 通常、レターの長さはページより長くありません。