Comment puis-je écrire une lettre d'accompagnement de travail social?
La lettre d'accompagnement du travail social accompagne un CV et est écrite par une personne qui postule officiellement pour un emploi ou qui s'informe des possibilités d'emploi. Il s’agit d’une introduction un peu plus naturelle et lâche que les informations présentées dans le CV. Il s’agit toujours d’une lettre hautement formatée. Il faut donc s’attacher à créer une lettre professionnelle parfaite, exempte d’erreur, et traiter les points suivants: indication de l’intérêt pour un poste, expérience et formation, raisons pour lesquelles un emploi convient, et ce que le demandeur fera ensuite ou les espoirs se réaliseront.
La lettre d'accompagnement est une lettre commerciale qui comprend les sections suivantes: l'adresse de la personne qui écrit la lettre, le titre, le nom et l'adresse de la personne ou de la société destinataire de la lettre, une salutation à la personne ou à la société, le la lettre et la fermeture. Il est assez facile de trouver des exemples de lettres commerciales en ligne et de nombreux programmes de traitement, tels que Word® et Pages®, ont des formats faciles à suivre et produisent une bonne lettre d'accompagnement pour le travail social.
Une fois le format commercial créé, l'attention se porte sur la manière de remplir chaque section. Il y aura de légères différences dans la première section selon que la lettre d’accompagnement en travail social a été sollicitée ou non. Les candidats doivent noter que certains types d’employeurs en travail social, tels que les agences de l’État, risquent d’ignorer complètement une lettre de motivation non sollicitée, dans la mesure où ils peuvent être tenus de diffuser des offres d’emploi à grande échelle. Les travailleurs sociaux intéressés à travailler avec des agences de l’État attendent généralement qu’un poste soit officiellement affiché avant d’envoyer des lettres de motivation et des curriculum vitae.
La première partie de la lettre d'accompagnement du travail social après la salutation est l'indication de l'intérêt. Elle est composée différemment selon la manière dont le candidat a entendu parler du travail ou si la lettre est non sollicitée. On parle avec enthousiasme d'un travail annoncé ou disponible par le biais d'une conversation avec des contacts: «J'étais heureux d'entendre…» ou «Cela m'a fait tellement plaisir de voir votre publicité…»
Si la connaissance de l'emploi provient d'un ami ou d'un associé ayant des relations professionnelles ou amicales avec l'employeur potentiel, vous devez mentionner le nom de cette personne, car cela permet d'établir une crédibilité instantanée: «Mon superviseur de terrain, le Dr. Athena Rolf, a partagé avec moi que votre l’entreprise recherche un travailleur social psychiatrique », par exemple. Si la connaissance du travail provient d'une annonce, l'indication d'intérêt peut complimenter l'employeur: «J'étais heureux de voir votre offre d'emploi pour un poste au sein de votre entreprise, qui jouit d'une si grande réputation dans le domaine de la défense des enfants.»
La prochaine section de la lettre d'accompagnement du travail social décrit l'expérience pertinente sur le CV, qui peut provenir d'un travail ou d'une formation sur le terrain. Insistez sur l'expérience la plus étroitement liée à l'emploi recherché. Si l'expérience est dans différents domaines, le travailleur social peut parler des domaines du travail social nécessaires dans tous les domaines de l'emploi, tels que le travail en tant que chef d'équipe, le traitement d'une charge de travail, la pratique directe, le travail de politique ou d'autres domaines. La section trois ajoute à la section deux, en parlant des qualités qui associent particulièrement le travailleur social à un type spécifique d’emploi.
Le dernier paragraphe de la lettre d'accompagnement en travail social est soit une indication du prochain acte du demandeur ou de ce qu'il aimerait qu'il se produise. Certains travailleurs sociaux appellent une agence et prennent rendez-vous pour parler avec eux. Dans ce cas, ils indiqueront quand l'employeur peut s'attendre à un appel. D'autres disent simplement à l'employeur qu'ils auront hâte de l'entendre et le remercieront pour leur temps. Ce dernier paragraphe devrait inclure les remerciements, peu importe ce que le demandeur compte faire.
Avant que la lettre puisse être considérée comme terminée, vous devez vérifier sa grammaire et son orthographe. Demandez à quelqu'un d'autre de relire si cela ne constitue pas une force personnelle. La longueur de la lettre ne dépasse généralement pas une page.