Hoe schrijf ik een begeleidende brief voor maatschappelijk werk?
De begeleidende brief voor maatschappelijk werk gaat vergezeld van een cv en is geschreven door iemand die formeel solliciteert of naar werkkansen informeert. Het is een inleiding die iets natuurlijker en losser is dan de informatie die in de samenvatting wordt gepresenteerd. Dit is nog steeds een sterk opgemaakte brief en er moet aandacht worden besteed aan het opstellen van een perfecte zakelijke brief die foutloos is en de volgende punten behandelt: indicatie van interesse in een functie, ervaring en opleiding, redenen waarom een baan geschikt is, en wat de aanvrager gaat doen of hoopt dat het zal gebeuren.
De begeleidende brief is een zakelijke brief, die de volgende secties bevat: het adres van de persoon die de brief schrijft, de titel, naam en het adres van de persoon of het bedrijf dat de brief ontvangt, een aanhef voor de persoon of het bedrijf, het orgaan van de brief en de afsluiting. Het is vrij eenvoudig om voorbeelden van zakelijke brieven online te vinden en veel verwerkingsprogramma's zoals Word® en Pages® hebben formaten die gemakkelijk te volgen zijn en een goede begeleidende brief voor sociaal werk zullen produceren.
Nadat de bedrijfsindeling is gemaakt, verschuift de aandacht naar het invullen van elke sectie. Er zullen kleine verschillen zijn in de eerste sectie, afhankelijk van of de begeleidende brief voor maatschappelijk werk gevraagd of ongevraagd was. Aanvragers moeten er rekening mee houden dat bepaalde soorten werkgevers van maatschappelijk werk, zoals overheidsinstanties, een ongevraagde sollicitatiebrief waarschijnlijk volledig zullen negeren, omdat ze mogelijk verplicht zijn om volledige advertenties voor banen te plaatsen. Maatschappelijk werkers die geïnteresseerd zijn in werk met overheidsinstanties, zijn meestal beter af te wachten tot een baan formeel is gepost voordat ze sollicitatiebrieven en cv's verzenden.
Het eerste deel van de begeleidende brief voor maatschappelijk werk na de aanhef is de indicatie van interesse, en deze zal anders worden samengesteld, afhankelijk van de manier waarop de sollicitant van de baan hoorde of de brief ongevraagd was. Een geadverteerde baan of een baan waarvan bekend is dat deze beschikbaar is via een gesprek met contacten, wordt op een enthousiaste manier besproken: "Ik was blij om te horen ..." of "Het maakte me zo blij je advertentie te zien ..."
Als de kennis van de baan afkomstig was van een vriend of zakenpartner die zakelijke of vriendschapsbanden met de potentiële werkgever heeft, moet de naam van die persoon worden vermeld, omdat deze onmiddellijk geloofwaardigheid kan aantonen: bedrijf is op zoek naar een psychiatrische maatschappelijk werker ', bijvoorbeeld. Als kennis van de baan uit een advertentie kwam, kan de indicatie van interesse de werkgever complimenteren: "Ik was blij je advertentie te zien voor een opening bij je bedrijf, dat zo'n sterke reputatie heeft op het gebied van kinderbescherming."
Het volgende deel van de begeleidende brief voor maatschappelijk werk schetst de toepasselijke ervaring met het cv, mogelijk afkomstig van werk- of veldopleidingen. Benadruk de ervaring die het meest verband houdt met de gewenste baan. Als er ervaring is op verschillende gebieden, kan de maatschappelijk werker praten over die gebieden van sociaal werk die nodig zijn op alle gebieden van werkgelegenheid, zoals werken als een teamleider, het afhandelen van een caseload, directe praktijk, beleidswerk of andere gebieden. Sectie drie gaat verder met sectie twee, die gaat over de kwaliteiten die met name de maatschappelijk werker matchen met een specifiek type werk.
De laatste alinea van de begeleidende brief voor maatschappelijk werk is een indicatie van de volgende handeling die de aanvrager zal ondernemen of wat ze graag zou willen gebeuren. Sommige maatschappelijk werkers bellen een bureau en maken een afspraak om met hen te praten, in welk geval ze aangeven wanneer de werkgever een telefoontje kan verwachten. Anderen zeggen eenvoudig tegen de werkgever dat ze ernaar uitzien om van hem of haar te horen en bedanken de werkgever voor hun tijd. In deze laatste paragraaf moet dank worden gegeven, ongeacht wat de aanvrager van plan is te doen.
Voordat de brief als voltooid kan worden beschouwd, moet deze worden gecontroleerd op grammatica en spelling. Laat iemand anders proeflezen als dit geen persoonlijke kracht is. De lengte van de brief is meestal niet langer dan een pagina.