Hvordan skriver jeg et følgebrev på socialt arbejde?

Det sociale arbejde følgebrev ledsager en CV og er skrevet af en person, der formelt ansøger om et job eller spørger om beskæftigelsesmuligheder. Det er en introduktion, der er lidt mere naturlig og løs end de oplysninger, der er præsenteret i CV. Dette er stadig et meget formateret brev, og der skal være opmærksom på at konstruere et perfekt forretningsbrev, der er fejlfri, og adresserer følgende punkter: indikation af interesse i en position, erfaring og uddannelse, grunde til, at et job er egnet, og hvad ansøgeren vil gøre næste eller håb vil forekomme.

følgebrevet er et forretningsbrev, der har følgende sektioner: adressen på den enkelte, der skriver brevet, titlen, navnet og adressen på den person eller virksomhed, der modtager brevet, en hilsen til personen eller virksomheden, brevet og lukningen. Det er temmelig let at finde eksempler på forretningsbreve online og mange behandlingsprogrammer som Word® og Pages® har formaterDet er let at følge og vil producere et godt følgebrev om socialt arbejde.

Når forretningsformatet er oprettet, skifter opmærksomheden til, hvordan man udfylder hvert afsnit. Der vil være små forskelle i det første afsnit, afhængigt af om det sociale arbejde følgebrev blev anmodet om eller uopfordret. Ansøgere skal bemærke, at visse typer af arbejdsgivere i socialt arbejde, såsom statslige agenturer, sandsynligvis vil ignorere et uopfordret følgebrev, da de kan være forpligtet til at udføre fuldskala reklamer for job. Socialarbejdere, der er interesseret i arbejde med statslige agenturer, er normalt bedre med at vente, indtil et job formelt er blevet sendt, før de sender følgebrev og genoptagelser.

Det første afsnit i det sociale arbejde følgebrev efter hilsenen er indikationen af ​​interesse, og dette vil blive sammensat forskelligt afhængigt af den måde, hvorpå ansøgeren hørte om jobbet oR Hvis brevet er uopfordret. Et annonceret job eller et job, der vides at være tilgængeligt gennem samtale med kontakter, tales om på en entusiastisk måde: "Jeg var glad for at høre ..." eller "Det gjorde mig så glad for at se din annonce ..."

Hvis viden om jobbet kom fra en ven eller en forretningsforening, der har forretnings- eller venskabsbånd med den potentielle arbejdsgiver, skal denne persons navn nævnes, fordi det kan etablere øjeblikkelig troværdighed: ”Min feltvejleder Dr. Athena Rolf, delte med mig, at din virksomhed leder efter en psykiatrisk socialarbejder,” for eksempel. Hvis viden om jobbet kom fra en reklame, kan indikationen af ​​interesse komplimentere arbejdsgiveren: "Jeg var glad for at se din reklame for en åbning med din virksomhed, der har et så stærkt omdømme inden for børneadvokat."

Det næste afsnit af følgebrevet om socialt arbejde trækker ud gældende erfaring på CV, der kan komme fra arbejde eller feltuddannelse. Understrege tHan oplever mest relateret til den ønskede beskæftigelse. Hvis erfaringerne er inden for forskellige områder, kan socialarbejderen tale om de områder af socialt arbejde, der er nødvendige inden for alle beskæftigelsesområder, såsom at arbejde som teamleder, håndtere en caseload, direkte praksis, politisk arbejde eller andre områder. Afsnit tre tilføjer til sektion to og taler om de kvaliteter, der især matcher socialarbejderen til en bestemt type beskæftigelse.

Det sidste afsnit i det sociale arbejde følgebrev er enten en indikation af den næste akt, som ansøgeren vil tage, eller hvad hun gerne vil have sket. Nogle socialarbejdere ringer til et agentur og opretter en aftale for at tale med dem, i hvilket tilfælde de angiver, hvornår arbejdsgiveren kan forvente et opkald. Andre fortæller simpelthen arbejdsgiveren, at de ser frem til at høre fra ham eller hende og takke arbejdsgiveren for deres tid. Dette sidste afsnit skal omfatte tak, uanset hvad ansøgeren planlægger at gøre.

Før letteR kan betragtes som færdig, det skal kontrolleres for grammatik og stavemåde. Få en anden til korrekturlæsning, hvis dette ikke er en personlig styrke. Længden af ​​brevet er normalt ikke længere end en side.