Jak napisać list motywacyjny do pracy socjalnej?
List motywacyjny do pracy socjalnej towarzyszy CV i jest napisany przez osobę formalnie ubiegającą się o pracę lub pytającą o możliwości zatrudnienia. Jest to wprowadzenie, które jest nieco bardziej naturalne i luźne niż informacje przedstawione w CV. Jest to nadal bardzo sformatowany list i należy zwrócić uwagę na skonstruowanie idealnego listu biznesowego, który będzie wolny od błędów i dotyczy następujących kwestii: wskazanie zainteresowania stanowiskiem, doświadczenia i wykształcenia, powodów, dla których praca jest odpowiednia, oraz co wnioskodawca zrobi dalej, albo nadzieje się pojawią.
List motywacyjny jest listem biznesowym, który składa się z następujących części: adres osoby piszącej list, tytuł, imię i nazwisko oraz adres osoby lub firmy otrzymującej list, pozdrowienie dla osoby lub firmy, organu list i zakończenie. Przykłady listów biznesowych online są dość łatwe, a wiele programów do przetwarzania, takich jak Word® i Pages®, ma formaty łatwe do naśladowania i zapewniające dobry list motywacyjny do pracy społecznej.
Po utworzeniu formatu biznesowego uwaga skupia się na sposobie wypełniania każdej sekcji. W pierwszej części będą niewielkie różnice w zależności od tego, czy list motywacyjny dotyczący pracy socjalnej został zamówiony, czy nie. Kandydaci powinni pamiętać, że niektóre rodzaje pracodawców opieki społecznej, takie jak agencje państwowe, mogą całkowicie zignorować niezamówiony list motywacyjny, ponieważ mogą być zobowiązani do prowadzenia pełnych ogłoszeń o pracy. Pracownicy socjalni zainteresowani pracą w agencjach państwowych zwykle lepiej czekają, aż zostanie formalnie opublikowane, zanim wyślą listy motywacyjne i wznowią pracę.
Pierwsza część listu motywacyjnego z pracy socjalnej po pozdrowieniu jest wskazaniem zainteresowania i będzie się składać w różny sposób w zależności od sposobu, w jaki wnioskodawca usłyszał o pracy lub jeśli list jest niezamówiony. O reklamowanej pracy lub pracy, o której wiadomo, że jest dostępna dzięki rozmowie z kontaktami, mówi się z entuzjazmem: „Cieszyłem się, że słyszę ...” lub „Cieszy mnie to, że widzę Twoją reklamę…”
Jeśli znajomość pracy pochodzi od znajomego lub współpracownika, który ma powiązania biznesowe lub przyjaźń z potencjalnym pracodawcą, należy podać nazwisko tej osoby, ponieważ może ona zapewnić natychmiastową wiarygodność: „Moja kierowniczka terenowa, dr Athena Rolf, podzieliła się ze mną tym, że firma szuka psychiatrycznego pracownika socjalnego ”, na przykład. Jeśli znajomość pracy pochodzi z reklamy, zainteresowanie może być uzupełnieniem dla pracodawcy: „Cieszyłem się z twojej reklamy otwarcia w Twojej firmie, która cieszy się tak dobrą reputacją w dziedzinie wspierania dzieci”.
Kolejna część listu przewodniego z pracy socjalnej zawiera odpowiednie doświadczenie w życiorysie, które może pochodzić z pracy lub szkolenia w terenie. Podkreśl doświadczenie najbardziej związane z pożądanym zatrudnieniem. Jeśli doświadczenie jest w różnych dziedzinach, pracownik socjalny może mówić o tych obszarach pracy socjalnej, które są potrzebne we wszystkich dziedzinach zatrudnienia, takich jak praca jako lider zespołu, załatwianie spraw, bezpośrednia praktyka, praca z polityką lub inne obszary. Część trzecia stanowi uzupełnienie części drugiej, mówiąc o cechach, które szczególnie pasują pracownika socjalnego do określonego rodzaju zatrudnienia.
Ostatni akapit listu motywacyjnego dotyczącego pracy socjalnej jest albo wskazaniem następnego aktu, który podejmie wnioskodawca, albo tego, co chciałaby zrobić. Niektórzy pracownicy socjalni dzwonią do agencji i umawiają się z nimi na spotkanie, w którym to przypadku wskażą, kiedy pracodawca może oczekiwać połączenia. Inni po prostu mówią pracodawcy, że z niecierpliwością czekają na wiadomość od niego i dziękują pracodawcy za poświęcony czas. Ten ostatni akapit powinien zawierać podziękowania, bez względu na to, co wnioskodawca zamierza zrobić.
Zanim list zostanie uznany za gotowy, należy sprawdzić gramatykę i pisownię. Poproś kogoś o korektę, jeśli nie jest to osobista siła. Długość listu zwykle nie przekracza długości strony.