¿Cuáles son las preguntas comunes de la entrevista de gestión financiera?
Los gerentes financieros son responsables de realizar ventas, generar ingresos y ayudar a los empleados a indicar nuevas formas de aumentar la participación de mercado de una empresa financiera. En consecuencia, las preguntas de la entrevista de gestión financiera tienden a centrarse en las credenciales gerenciales del solicitante y la destreza financiera. Los gerentes financieros de las grandes empresas generalmente están bien compensadas, aunque las personas que reciben los niveles más altos de compensación son a menudo las personas que asumen los mayores riesgos. Por lo tanto, los gerentes de contratación también desarrollan preguntas de entrevistas de gestión financiera que están diseñadas para descubrir si los solicitantes tienen la capacidad de hacer juicios sólidos incluso cuando se enfrentan al potencial de ganar grandes incentivos.
Los gerentes de contratación normalmente comienzan el proceso de la entrevista haciendo preguntas sobre la experiencia laboral pasada del solicitante. Los entrevistadores generalmente preguntarán qué tareas se realizaron en trabajos anteriores, así como cuántos ingresos fue responsable el solicitante de generar. AdemásY, las preguntas de la entrevista de la gerencia financiera generalmente incluyen hacer las razones atrás de dejar un trabajo anterior.
Los gerentes financieros son responsables de la generación de ingresos, por lo que los gerentes de contratación a menudo preguntan a los candidatos qué pueden hacer para aumentar los ingresos de la empresa. Este tipo de preguntas están diseñadas para descubrir si los solicitantes son innovadores y creativos, pero también para averiguar si los solicitantes han investigado algunas investigaciones sobre la empresa en la que pretenden trabajar. Al responder tales preguntas, los solicitantes deben mostrar algunos conocimientos de los tipos de productos y servicios que la empresa en cuestión ofrece en lugar de proporcionar respuestas genéricas sobre la industria en su conjunto.
Los gerentes financieros exitosos tienen que desarrollar buenas relaciones laborales con clientes y compañeros de trabajo y estas relaciones a menudo se basan en una base de confianza y respeto mutuo. Solicitantes para puestos de gerenteA menudo se les hacen preguntas abiertas que se basan en ellos dando ejemplos de ocasiones anteriores en las que fueron más allá de sus deberes laborales básicos para ayudar a sus clientes o compañeros de equipo. Debido a la naturaleza del trabajo, también se les puede pedir a los solicitantes de empleo que den ejemplos de ocasiones en las que ponen los intereses financieros de sus clientes por encima de sus propios intereses. Las personas que actúan de manera poco ética hacia sus clientes también pueden actuar de manera poco ética hacia su empleador, por lo que las preguntas de la entrevista de gestión financiera a menudo se centran en la ética.
Los empleados de la firma financiera tienen que lidiar con los períodos de inclinación cuando la producción cae debido a factores económicos, pero también tienen que encontrar formas de maximizar los ingresos durante los tiempos de auge. A algunas personas les resulta difícil hacer frente a estas fortunas fluctuantes, y deben encontrar mecanismos de afrontamiento para lidiar con situaciones estresantes. Como resultado, las preguntas de la entrevista de gestión financiera también pueden incluir aquellos sobre las actitudes de un candidato hacia el estrés.