O que são perguntas comuns da entrevista de gestão financeira?
Os gerentes financeiros são responsáveis por fazer vendas, gerar receita e ajudar os funcionários a encontrar novas maneiras de aumentar a participação de mercado de uma empresa financeira. Consequentemente, as perguntas da entrevista da gestão financeira tendem a se concentrar nas credenciais gerenciais do candidato e nas proezas financeiras. Os gerentes financeiros de grandes empresas são geralmente bem compensados, embora os indivíduos que recebam os níveis mais altos de compensação sejam frequentemente os indivíduos que assumem os maiores riscos. Portanto, os gerentes de contratação também desenvolvem perguntas de entrevistas de gerenciamento financeiro, projetadas para descobrir se os candidatos têm a capacidade de fazer julgamentos sólidos, mesmo quando confrontados com o potencial de obter grandes incentivos.
Os gerentes de contratação normalmente iniciam o processo de entrevista fazendo perguntas sobre a experiência de trabalho anterior do candidato. Os entrevistadores normalmente perguntam quais tarefas foram desempenhadas em empregos anteriores, bem como a quantidade de receita que o candidato foi responsável pela geração. AdicionalY, as perguntas da entrevista da gestão financeira normalmente incluem perguntar os motivos por trás de deixar um emprego anterior.
Os gerentes financeiros são responsáveis pela geração de receita, portanto os gerentes de contratação geralmente perguntam aos candidatos o que eles podem fazer para aumentar as receitas da empresa. Esses tipos de perguntas são projetados para descobrir se os candidatos são inovadores e criativos, mas também para descobrir se os candidatos fizeram algumas pesquisas sobre a empresa em que pretendem trabalhar. Ao responder a essas perguntas, os candidatos devem exibir alguns conhecimentos dos tipos de produtos e serviços que a empresa em perguntas oferece, em vez de fornecer respostas genéricas sobre o setor como um todo.
Os gerentes financeiros de sucesso precisam desenvolver boas relações de trabalho com clientes e colegas de trabalho e esses relacionamentos geralmente são construídos sobre uma base de confiança e respeito mútuo. Candidatos para cargos de gerentesão frequentemente perguntas abertas, baseadas em torno deles, dando exemplos de ocasiões anteriores, nas quais foram além de suas tarefas básicas para ajudar seus clientes ou companheiros de equipe. Devido à natureza do trabalho, os candidatos a emprego também podem ser solicitados a dar exemplos de ocasiões em que colocam os interesses financeiros de seus clientes à frente de seus próprios interesses. As pessoas que agem de maneira antiética em relação a seus clientes também podem agir de maneira antiética em relação ao seu empregador, de modo que as perguntas da entrevista de gerenciamento financeiro geralmente se concentram em torno da ética.
Os funcionários da empresa financeira precisam lidar com períodos magros quando a produção cai devido a fatores econômicos, mas também precisam encontrar maneiras de maximizar a receita durante os tempos de boom. Algumas pessoas acham difícil lidar com essas fortunas flutuantes e devem encontrar mecanismos de enfrentamento para lidar com situações estressantes. Como resultado, as perguntas da entrevista da gestão financeira também podem incluir as atitudes de um candidato em relação ao estresse.