Vad är vanliga frågor om ekonomisk förvaltning?

Finansiella chefer ansvarar för att göra försäljning, generera intäkter och hjälpa anställda indiska sätt att öka ett finansföretags marknadsandel. Följaktligen tenderar frågor om ekonomisk förvaltning att fokusera på den sökandes ledningsuppgifter och ekonomiska förmåga. Ekonomiska chefer på stora företag är i allmänhet väl kompenserade även om de individer som får de högsta kompensationsnivåerna ofta är de individer som tar de största riskerna. Därför utvecklar anställningschefer också frågor om ekonomisk förvaltning som är utformade för att ta reda på om sökandens har förmågan att göra sunda bedömningar även när de står inför potentialen att tjäna stora incitament.

anställningschefer börjar normalt intervjuprocessen genom att ställa frågor om den sökandes tidigare jobbupplevelse. Intervjuare kommer vanligtvis att fråga vilka uppgifter som utfördes i tidigare jobb, liksom hur mycket intäkter som sökanden var ansvarig för att generera. TilläggY, frågor om ekonomisk förvaltning inkluderar vanligtvis att ställa skälen bakom att lämna ett tidigare jobb.

ekonomiska chefer ansvarar för intäktsgenerering så att anställningschefer ofta frågar kandidater vad de kan göra för att öka företagets intäkter. Dessa typer av frågor är utformade för att båda ta reda på om sökande är innovativa och kreativa men också för att ta reda på om den sökande har gjort en del forskning om det företag de tänker arbeta på. När de besvarar sådana frågor bör de sökande visa viss kunskap om de typer av produkter och tjänster som företaget i fråga erbjuder snarare än att ge generiska svar om branschen som helhet.

Framgångsrika ekonomiska chefer måste utveckla goda arbetsrelationer med kunder och medarbetare och dessa relationer byggs ofta på en grund av förtroende och ömsesidig respekt. Sökande till chefspositionerställs ofta öppna frågor som är baserade kring dem som ger exempel på tidigare tillfällen där de gick utöver sina grundläggande arbetsuppgifter för att hjälpa sina kunder eller lagkamrater. På grund av jobbens art kan arbetssökande också uppmanas att ge exempel på tillfällen där de sätter sin klients ekonomiska intressen framför sina egna intressen. Människor som agerar oetiskt gentemot sina kunder kan också agera oetiskt mot sin arbetsgivare så att frågor om ekonomisk förvaltning intervjuar ofta centrerar kring etik.

Finansföretagsanställda måste kämpa med magra perioder när produktionen sjunker på grund av ekonomiska faktorer men också måste hitta sätt att maximera intäkterna under boomtiderna. Vissa människor har svårt att hantera dessa fluktuerande förmögenheter och måste hitta hanteringsmekanismer för att hantera stressiga situationer. Som ett resultat kan frågor om ekonomisk förvaltning också inkludera de angående en kandidats attityder till stress.