Jakie są wspólne pytania dotyczące zarządzania finansami?
Menedżerowie finansowi są odpowiedzialni za dokonywanie sprzedaży, generowanie przychodów i pomaganie pracownikom nowych sposobów zwiększenia udziału w rynku firmy finansowej. W związku z tym pytania wywiadu z zarządzaniem finansami zwykle koncentrują się na referencjach menedżerskich wnioskodawcy i sprawności finansowej. Menedżerowie finansowi w dużych firmach są ogólnie dobrze rekompensowane, chociaż osoby, które otrzymują najwyższy poziom rekompensaty, są często osobami, które podejmują największe ryzyko. Dlatego menedżerowie ds. Zatrudniania opracowują również pytania dotyczące zarządzania finansami, które mają na celu ustalenie, czy wnioskodawcy mają możliwość dokonywania rozsądnych osądów, nawet w obliczu potencjału uzyskania dużych zachęt.
Zatrudnianie menedżerów zwykle rozpoczynają proces wywiadu, zadając pytania dotyczące wcześniejszych doświadczeń zawodowych wnioskodawcy. Ankieterzy zazwyczaj pytają, jakie obowiązki były wykonywane w poprzednich miejscach pracy, a także ile dochodów wnioskodawca był odpowiedzialny za generowanie. DodatkowyY, Pytania dotyczące zarządzania finansami zwykle obejmują zadawanie powodów opuszczenia poprzedniej pracy.
Menedżerowie finansowi są odpowiedzialni za generowanie przychodów, więc menedżerowie ds. Zatrudniania często pytają kandydatów, co mogą zrobić, aby zwiększyć przychody firmy. Tego rodzaju pytania mają na celu ustalenie, czy kandydaci są innowacyjni i kreatywni, ale także dowiedzieć się, czy wnioskodawca przeprowadził badania dotyczące firmy, w której zamierzają pracować. Odpowiadając na takie pytania, wnioskodawcy powinni wykazywać pewną wiedzę na temat rodzajów produktów i usług, które oferowana firma oferuje, zamiast udzielać ogólnych odpowiedzi na temat branży jako całości.
Wybrani menedżerowie finansowi muszą rozwijać dobre relacje robocze z klientami i współpracownikami, a relacje te są często budowane na podstawie zaufania i wzajemnego szacunku. Kandydaci na stanowiska menedżeraczęsto zadawane są pytania otwarte, które opierają się na nich, podając przykłady poprzednich okazji, w których wykraczały poza podstawowe obowiązki zawodowe, aby pomóc swoim klientom lub kolegom z zespołu. Ze względu na charakter pracy kandydaci mogą być również poproszeni o podanie przykładów okazji, w których stawiają interesy finansowe swojego klienta przed własnymi interesami. Osoby, które działają nieetycznie wobec swoich klientów, mogą również nie etycznie działać wobec swojego pracodawcy, aby pytania dotyczące zarządzania finansami często koncentrują się na etyce.
Pracownicy firmy finansowej muszą walczyć z szczupłami, gdy produkcja spadnie z powodu czynników ekonomicznych, ale także muszą znaleźć sposoby na maksymalizację przychodów w czasie boomu. Niektórym trudno jest sobie poradzić z tymi zmiennymi losami i muszą znaleźć mechanizmy radzenia sobie z stresującymi sytuacjami. W rezultacie pytania o zarządzanie finansami mogą również obejmować te dotyczące postaw kandydata wobec stresu.