¿Cuáles son los mejores consejos para escribir una lista de habilidades para currículums?
Una lista de habilidades de currículum puede brindar una excelente oportunidad para brindar a los empleadores potenciales un resumen de los atributos más valiosos de uno. Siguiendo algunos consejos básicos, es posible crear una lista de habilidades de currículum sólidas. En primer lugar, para el mayor impacto, limite la longitud de la lista de habilidades de currículum e intente usar tantas palabras clave como sea posible. Además, asegúrese de que todas las afirmaciones sean concisas. Finalmente, revise la lista de habilidades a fondo para asegurarse de que esté libre de errores.
Muchos solicitantes de empleo cometen el error de crear una lista de habilidades de currículum muy larga con la esperanza de distinguirse de otros solicitantes. Sin embargo, en lugar de impresionar a un posible empleador, una lista de habilidades demasiado larga puede sabotear las posibilidades de un solicitante de obtener una entrevista. Las listas largas pueden parecer desordenadas y descuidadas, y pueden hacer que los talentos y atributos más significativos de un solicitante se pierdan entre un inventario de cualidades menos importantes. En lugar de catalogarse a docenas de habilidades, resaltar la aprobaciónoxamente diez a 12 atributos que son relevantes para el trabajo que se ofrece.
A menudo, un posible empleador escanea entrante para que las palabras clave determinen si un solicitante es una buena coincidencia para un trabajo. Una lista de habilidades de currículum sólidas para un solicitante que busca un puesto gerencial, por ejemplo, puede presentar palabras clave como "liderazgo" o "construcción de equipo". Al escribir una lista de habilidades, un solicitante debe intentar incluir una serie de palabras clave relevantes. Para determinar qué palabras clave son más deseables en un campo determinado, debe estudiar varias publicaciones de trabajo en ese campo y compilar una lista de habilidades requeridas que se repiten a lo largo de las publicaciones. Si alguna de sus propias habilidades coincide con las de esta lista, debe incluirlas en su currículum.
Al escribir una lista de habilidades de currículum, también es importante ser sincero. Un solicitante puede verse tentado a fortalecer su currículum al enumerar las habilidades que en realidad no poseeess o exagerar su nivel de competencia en un área de habilidad particular. Si un empleador potencial descubre tales falsedades durante una entrevista, es muy probable que la deshonestidad del solicitante lo desactive. Por lo tanto, todas las reclamaciones hechas en una lista de habilidades deben ser objetivos de hecho.
Finalmente, al igual que con el resto de un currículum, una lista de habilidades que está formateada incorrectamente o llena de errores tipográficos puede dar a los empleadores potenciales una mala primera impresión. Por lo tanto, una lista de habilidades de currículum debe revisar a fondo para asegurarse de que esté libre de errores. Si bien es útil, la ortografía del procesador de textos y las verificadoras de gramática no son infalibles. Considere pedirle a un pariente o amigo experto en ortografía y gramática que examine un currículum antes de presentarlo a un empleador.