Was sind die besten Tipps zum Schreiben einer Liste der Lebensläufe?
Eine Liste der Lebensläufe kann eine hervorragende Gelegenheit bieten, potenziellen Arbeitgebern eine Zusammenfassung der wertvollsten Attribute zu bieten. Wenn Sie ein paar grundlegenden Tipps befolgen, ist es möglich, eine starke Liste der Lebensläufe zu erstellen. Begrenzen Sie zunächst die Länge der Lebenslaufliste für den größten Einfluss und versuchen Sie, so viele Schlüsselwörter wie möglich zu verwenden. Stellen Sie außerdem sicher, dass alle Ansprüche sachlich genau sind. Lesen Sie schließlich die Fähigkeitenliste gründlich, um sicherzustellen, dass sie frei von Fehlern ist. Anstatt einen potenziellen Arbeitgeber zu beeindrucken, kann eine übermäßig lange Qualifikationsliste jedoch die Chancen eines Bewerbers sabotieren, ein Interview zu erhalten. Lange Listen können chaotisch und nachlässig erscheinen und dazu führen, dass die wichtigsten Talente und Eigenschaften eines Bewerbers unter einem Inventar weniger wichtiger Eigenschaften verloren gehen. Anstatt Dutzende von Fähigkeiten zu katalogisieren, markieren Sie die Genehmigungoximiert zehn bis 12 Attribute, die für den angebotenen Job relevant sind.
Oft scannt ein potenzieller Arbeitgeber eingehende Lebensläufe für Schlüsselwörter, um festzustellen, ob ein Bewerber gut für einen Job übereinstimmt. Eine starke Liste der Lebensläufe für einen Bewerber, der beispielsweise eine Managementposition sucht, kann Keywords als „Führung“ oder „Teambuilding“ aufweisen. Beim Schreiben einer Qualifikationsliste sollte ein Bewerber versuchen, eine Reihe relevanter Schlüsselwörter aufzunehmen. Um festzustellen, welche Schlüsselwörter in einem bestimmten Bereich am wünschenswertesten sind, sollte er mehrere Stellenangebote in diesem Bereich untersuchen und eine Liste der erforderlichen Fähigkeiten erstellen, die sich in den gesamten Postings wiederholen. Wenn eine seiner eigenen Fähigkeiten den auf dieser Liste übereinstimmenden Fähigkeiten entspricht, sollte er sie in seinen Lebenslauf aufnehmen.
Beim Schreiben einer Liste der Lebensläufe ist es auch wichtig, ehrlich zu sein. Ein Bewerber kann versucht sein, seinen Lebenslauf zu stärken, indem er Fähigkeiten auflistet, die er eigentlich nicht besitztESS oder übertreiben sein Maß an Kenntnissen in einem bestimmten Fähigkeitsbereich. Wenn ein potenzieller Arbeitgeber solche Lüge während eines Interviews entdeckt, ist es sehr wahrscheinlich, dass er von der Unehrlichkeit des Bewerbers ausgeschaltet wird. Daher sollten alle Ansprüche auf einer Skills -Liste sachlich korrekt sein.
Schließlich kann wie beim Rest eines Lebenslaufs eine Qualifikationsliste, die unsachgemäß formatiert oder voller typografischer Fehler ist, potenziellen Arbeitgebern einen schlechten ersten Eindruck vermitteln. Daher sollte eine Liste der Lebensläufe gründlich Korrekturlesen sein, um sicherzustellen, dass sie frei von Fehlern ist. Obwohl hilfsbereit, sind Textverarbeitungsteil und Grammatikprüfer nicht narrensicher. Erwägen Sie, eine Rechtschreibung und ein Grammatik-versierter Verwandter oder ein Freund zu bitten, einen Lebenslauf zu lesen, bevor Sie ihn einem Arbeitgeber vorlegen.