¿Cuáles son los diferentes tipos de capacitación en gobierno corporativo?
La capacitación en gobierno corporativo se enfoca en enseñar sobre las políticas, procedimientos, leyes y mejores prácticas para dirigir una corporación. Dicha capacitación generalmente es atendida por los directores y altos directivos de las corporaciones. La capacitación puede centrarse en prácticas amplias de gobierno corporativo o en áreas específicas, como las tendencias internacionales o los derechos de los accionistas. Varias universidades y firmas consultoras ofrecen este tipo de cursos y seminarios.
Las clases pueden estar dirigidas al tema general del gobierno corporativo o centrarse en un área determinada. En un curso de capacitación estándar, los miembros de la clase aprenden sobre las cualidades de un sistema efectivo de gobierno corporativo y cómo implementar tales prácticas dentro de sus organizaciones. Las áreas comunes de especialización incluyen responsabilidad social, tendencias internacionales, transparencia financiera y derechos de los accionistas. Las clases también pueden centrarse en una industria específica, como la industria del petróleo y el gas o las organizaciones sin fines de lucro.
Los tipos de capacitación en gobierno corporativo disponibles varían en duración, materia y características de clase. Las universidades a menudo ofrecen cursos semestrales de gobierno corporativo. Otra forma popular de capacitación en gobierno corporativo es el seminario, que puede durar desde medio día hasta varios días.
Los gerentes y directores que no estén familiarizados con el gobierno corporativo probablemente obtendrían el mayor beneficio de un curso de nivel universitario que enseñe lo básico. Los seminarios son más útiles para aquellos que tienen una comprensión básica del gobierno corporativo, porque actualizan a los participantes sobre las tendencias emergentes. Como práctica recomendada, los gerentes y directores deben someterse a capacitación una vez al año.
Los antecedentes de los participantes varían según el lugar donde se imparte el curso. Los cursos y seminarios universitarios patrocinados por grupos industriales a menudo reúnen a personas de muchas compañías. Por el contrario, una empresa puede invitar a una industria o grupo de consultoría a su oficina para capacitar a todo el equipo directivo y director al mismo tiempo.
La capacitación en gobierno corporativo es importante para muchas empresas porque refleja bien su sensibilidad hacia las partes interesadas. Las corporaciones con programas de capacitación activos pueden ser más socialmente responsables y receptivos a la retroalimentación y el cambio. Un beneficio es que el cociente de gobierno corporativo de una empresa, una medida de la calidad del sistema de gobierno corporativo de una empresa, aumenta con la capacitación. A medida que muchos interesados ponen más énfasis en la responsabilidad social, el cociente de gobierno corporativo se vuelve más importante.
Los estándares internacionales de gobierno corporativo son similares, por lo que los miembros de corporaciones de todo el mundo participan en sesiones de capacitación similares. Las similitudes son alimentadas por la convergencia de los estándares comerciales internacionales. Ciertos grupos empresariales internacionales, como la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, han desarrollado un marco internacional de gobierno corporativo y promueven las mejores prácticas. Estos grupos comparten su experiencia a través de capacitación y publicaciones sobre gobierno corporativo.
Los gerentes y directores pueden mantenerse actualizados sobre las tendencias de gobierno corporativo leyendo publicaciones y participando en organizaciones dedicadas a promover el gobierno corporativo. Estas actividades demuestran el compromiso del individuo con el buen gobierno corporativo y mantienen al participante informado sobre las mejores prácticas actuales. También se refleja bien en la corporación del participante.