¿Cuáles son los diferentes tipos de capacitación en gobierno corporativo?
La capacitación de gobierno corporativo se centra en la enseñanza sobre las políticas, los procedimientos, las leyes y las mejores prácticas de liderar una corporación. A dicha capacitación generalmente asisten los directores y los altos directivos de las corporaciones. La capacitación puede centrarse en amplias prácticas de gobierno corporativo o en áreas específicas, como tendencias internacionales o derechos de los accionistas. Varias universidades y empresas consultoras ofrecen este tipo de cursos y seminarios.
Las clases pueden dirigirse al amplio tema de gobierno corporativo o centrarse en un área determinada. En un curso de capacitación estándar, los miembros de la clase aprenden sobre las cualidades de un sistema de gobierno corporativo efectivo y cómo implementar tales prácticas dentro de sus organizaciones. Las áreas comunes de especialización incluyen responsabilidad social, tendencias internacionales, transparencia financiera y derechos de los accionistas. Las clases también pueden centrarse en una industria específica, como la industria del petróleo y el gas o las organizaciones sin fines de lucro.
los tipos de gobernador corporativoE La capacitación disponible varía en longitud, sujeto y características de clase. Las universidades a menudo ofrecen cursos de un semestre en gobierno corporativo. Otra forma popular de capacitación en gobierno corporativo es el seminario, que puede durar de medio día a varios días.
Los gerentes y directores que no están familiarizados con el gobierno corporativo probablemente verían el mayor beneficio de un curso de nivel universitario que enseña lo básico. Los seminarios son más útiles para aquellos que tienen una comprensión básica del gobierno corporativo, porque actualizan a los participantes sobre las tendencias emergentes. Como una mejor práctica, los gerentes y directores deben someterse a la capacitación una vez al año.
Los antecedentes de los participantes varían según dónde se enseñe el curso. Cursos universitarios y seminarios patrocinados por grupos de la industria a menudo reúnen personas de muchas empresas. Por el contrario, una empresa puede invitar a una industria o grupo de consultoría a suFICE para capacitar a todo el equipo de gestión y director al mismo tiempo.
La capacitación de gobierno corporativo es importante para muchas empresas porque refleja bien su sensibilidad a las partes interesadas. Las corporaciones con programas de capacitación activa pueden ser más responsables y receptivas socialmente para la retroalimentación y el cambio. Un beneficio es que el cociente de gobierno corporativo de una empresa, una medida de la calidad del sistema de gobierno corporativo de una empresa, aumenta con la capacitación. Como muchas partes interesadas ponen más énfasis en la responsabilidad social, el cociente de gobierno corporativo se vuelve más importante.
Los estándares internacionales de gobierno corporativo son similares, por lo que los miembros de las corporaciones en todo el mundo participan en sesiones de capacitación similares. Las similitudes son alimentadas por la convergencia de los estándares comerciales internacionales. Ciertos grupos empresariales internacionales, como la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, han desarrollado un gobierno corporativo internacionalMarco de Nance y promover las mejores prácticas. Estos grupos comparten su experiencia a través de la capacitación y publicaciones de gobierno corporativo.
Los gerentes y directores pueden mantenerse al día con las tendencias de gobierno corporativo leyendo publicaciones y participando en organizaciones dedicadas a promover el gobierno corporativo. Estas actividades demuestran el compromiso del individuo con un buen gobierno corporativo y mantienen al participante informado sobre las mejores prácticas actuales. También se refleja bien en la corporación del participante.