Quels sont les différents types de formation en gouvernance d'entreprise?
La formation en gouvernance d'entreprise est axée sur l'enseignement des politiques, procédures, lois et meilleures pratiques en matière de direction d'une entreprise. Les administrateurs et les cadres supérieurs des entreprises assistent généralement à cette formation. La formation peut être axée sur les pratiques générales de gouvernance d’entreprise ou sur des domaines spécifiques, tels que les tendances internationales ou les droits des actionnaires. Plusieurs grandes universités et sociétés de conseil proposent ce type de cours et de séminaires.
Les classes peuvent viser le vaste sujet de la gouvernance d'entreprise ou se concentrer sur un certain domaine. Lors d'un cours de formation standard, les membres du groupe découvrent les qualités d'un système de gouvernance d'entreprise efficace et la manière de mettre en œuvre de telles pratiques au sein de leurs organisations. Les domaines de spécialisation communs incluent la responsabilité sociale, les tendances internationales, la transparence financière et les droits des actionnaires. Les classes peuvent également se concentrer sur un secteur spécifique, tel que le secteur pétrolier et gazier ou les organisations à but non lucratif.
Les types de formation disponibles en gouvernance d'entreprise varient en termes de longueur, de sujet et de caractéristiques de classe. Les universités offrent souvent des cours d’un semestre sur la gouvernance d’entreprise. Le séminaire est une autre forme populaire de formation en gouvernance d'entreprise: il peut durer d'une demi-journée à plusieurs jours.
Les gestionnaires et les administrateurs peu familiarisés avec la gouvernance d’entreprise bénéficieraient probablement au mieux d’un cours de niveau universitaire axé sur les bases. Les séminaires sont plus utiles pour ceux qui ont une compréhension de base de la gouvernance d'entreprise, car ils informent les participants des nouvelles tendances. À titre de pratique exemplaire, les gestionnaires et les directeurs devraient se soumettre à une formation une fois par an.
Les origines des participants varient selon l'endroit où le cours est enseigné. Les cours universitaires et les séminaires parrainés par des groupes du secteur rassemblent souvent des personnes de nombreuses entreprises. Inversement, une entreprise peut inviter une industrie ou un groupe de conseil dans son bureau pour former l’ensemble de l’équipe de gestion et de direction à la fois.
La formation en gouvernance d'entreprise est importante pour de nombreuses entreprises car elle reflète bien leur sensibilité aux parties prenantes. Les entreprises ayant des programmes de formation actifs peuvent être plus responsables socialement et plus réceptives au retour d'information et au changement. Un avantage est que le quotient de gouvernance d'entreprise d'une entreprise - une mesure de la qualité du système de gouvernance d'entreprise d'une entreprise - augmente avec la formation. Alors que de nombreuses parties prenantes mettent davantage l'accent sur la responsabilité sociale, le quotient de gouvernance d'entreprise devient plus important.
Les normes internationales en matière de gouvernance d'entreprise étant similaires, les membres de sociétés du monde entier participent à des sessions de formation similaires. Les similitudes sont alimentées par la convergence des normes commerciales internationales. Certains groupes d’entreprises internationales, tels que l’Organisation de coopération et de développement économiques, ont mis en place un cadre international de gouvernance d’entreprise et promeuvent les meilleures pratiques. Ces groupes partagent leur expertise par le biais de formations et de publications sur la gouvernance d'entreprise.
Les gestionnaires et les administrateurs peuvent se tenir au courant des tendances en matière de gouvernance d'entreprise en lisant des publications et en participant à des organisations vouées à la promotion de la gouvernance d'entreprise. Ces activités démontrent l'engagement de l'individu envers une bonne gouvernance d'entreprise et tiennent le participant informé des meilleures pratiques actuelles. Cela a également un impact positif sur la société du participant.