¿Cuáles son los diferentes trabajos de administrador de hogares de ancianos?
Hay cuatro trabajos diferentes de administrador de hogares de ancianos: asesoramiento individual y evaluación de admisión, gestión y organización de programas, supervisar al personal y administrar un presupuesto. Un administrador de hogares de ancianos trabaja en un hogar de ancianos, también conocido como un centro de atención a largo plazo. Estas instalaciones son casas residenciales para personas que necesitan apoyo y asistencia con tareas diarias. Aunque comúnmente se conocen como casas mayores, los residentes también pueden tener discapacidades físicas o mentales crónicas.
Para calificar para trabajos de administrador de hogares de ancianos, deberá completar al menos una licenciatura de una universidad acreditada. La mayoría de los administradores de hogares de ancianos tienen una maestría en Administración de Empresas (MBA). Debido a la combinación de servicios de salud y requisitos de administración de este rol, no es raro que las enfermeras se muden a esta carrera después de obtener experiencia en un hogar de ancianos.
Uno de los trabajos de administrador de hogares de ancianos más importanteses proporcionar asesoramiento individual y evaluación de admisión. Los clientes generalmente se remiten a la atención a largo plazo a través de un hospital, trabajador social o médico. Para algunos clientes, la transición a un hogar de ancianos es el resultado de una lesión o una claridad mental disminuida. Se requiere asesoramiento y apoyo para aliviar la ansiedad tanto para el cliente como para su familia durante este período.
Uno de los principales trabajos de administrador de hogares de ancianos es organizar actividades para los residentes. Cada día, la instalación debe ofrecer una amplia gama de actividades que sean estimulantes física, mental o creativamente. Los residentes a menudo no pueden abandonar la instalación sin ayuda, por lo que es el papel del administrador llevar la energía de la comunidad más amplia a la casa. La forma más común de lograr este objetivo es contratar terapeutas de recreación, terapeutas ocupacionales y coordinadores de actividades.
Una parte importante de todos los trabajos de administrador de hogares de ancianos es administrar el personal. Esto incluye publicar descripciones de trabajo, revisar currículums, entrevistar a los solicitantes y contratar nuevos empleados. Todo el personal de hogares de ancianos debe estar capacitado sobre la política de la empresa, los estándares, los procedimientos y los requisitos de informes internos. El administrador de hogares de ancianos también es responsable de la disciplina y la terminación del personal, en caso de que sea necesario.
La gestión del presupuesto es una tarea que requiere mucho tiempo que forma parte del trabajo del administrador del hogar de ancianos. Los ingresos se limitan al número de habitaciones disponibles para los residentes de tiempo completo. Los gastos están relacionados con el número de residentes, el nivel de atención requerido y cualquier servicio adicional brindado. Hay estándares mínimos de atención que deben cumplirse y las agencias gubernamentales están sujetas a la inspección de las agencias gubernamentales para garantizar que las medidas de gestión de costos no estén a expensas de los servicios básicos al cliente.