Hvad er de forskellige job til sygeplejeadministrator?
Der er fire forskellige sygeplejeadministratorjob: individuel rådgivning og evaluering af indtagelse, styring og organisering af programmer, overvågning af personale og styring af et budget. En sygeplejeadministrator arbejder på et plejehjem, også kendt som en langtidspleje. Disse faciliteter er boliger for mennesker, der har behov for støtte og hjælp til daglige opgaver. Selvom de almindeligvis kaldes ældreboliger, kan beboere også have kronisk fysisk eller psykisk handicap.
For at kvalificere dig til sygeplejeadministratorjob, skal du mindst gennemføre en bachelorgrad fra et akkrediteret universitet. Størstedelen af administratorerne af plejehjem har en kandidatgrad i erhvervsadministration (MBA). På grund af kombinationen af sundhedsydelser og administrationskrav til denne rolle, er det ikke ualmindeligt, at sygeplejersker flytter ind i denne karriere efter at have fået erfaring i et plejehjem.
Et af de vigtigste sygeplejeadministratorjobs er at give individuel rådgivning og evaluering af indtagelse. Klienter henvises typisk til langtidspleje gennem et hospital, socialarbejder eller læge. For nogle klienter er overgangen til et plejehjem et resultat af en skade eller formindsket mental klarhed. Rådgivning og support er påkrævet for at lette angsten for både klienten og hans eller hendes familie i denne periode.
Et af de primære job for sygeplejeadministratorer er at organisere aktiviteter for beboerne. Hver dag bør anlægget tilbyde en bred vifte af aktiviteter, der enten er fysisk, mentalt eller kreativt stimulerende. Beboerne er ofte ikke i stand til at forlade anlægget uden hjælp, og det er derfor administratorens rolle at bringe energien fra det bredere samfund hjem. Den mest almindelige måde at nå dette mål på er at ansætte rekreative terapeuter, ergoterapeuter og aktivitetskoordinatorer.
En vigtig del af alle sygeplejeadministratorjobs er at styre personale. Dette inkluderer udstationering af jobbeskrivelser, gennemgang af CV, samtale med ansøgere og ansættelse af nyt personale. Alt plejepersonale skal trænes i virksomhedspolitik, standarder, procedurer og interne rapporteringskrav. Sygehjemmeadministratoren er også ansvarlig for disciplin og afslutning af personalet, hvis det bliver nødvendigt.
Forvaltning af budgettet er en tidskrævende opgave, der udgør en del af sygehusadministratorens job. Indkomst er begrænset til antallet af ledige værelser til rådighed for fuldtidsboende. Udgifter er relateret til antallet af beboere, det krævede pleje niveau og eventuelle yderligere ydelser leveret. Der er minimale standarder for pleje, der skal overholdes, og plejehjem er underlagt inspektion fra myndigheder for at sikre, at omkostningsstyringsforanstaltninger ikke går på bekostning af basale klienttjenester.