Vilka är de olika jobbadministratörsuppgifterna?
Det finns fyra olika jobb för vårdhemadministratörer: individuell rådgivning och intag utvärdering, hantering och organisering av program, övervakning av personal och hantering av en budget. Ett sjukhemadministratör arbetar på ett vårdhem, även känt som en vårdinrättning. Dessa anläggningar är bostadshus för personer som har behov av stöd och hjälp med dagliga uppgifter. Även om de vanligtvis kallas äldrehem, kan invånare också ha kroniska fysiska eller psykiska funktionshinder.
För att kvalificera sig för sysselsättningsadministratörsuppgifter måste du genomföra minst en kandidatexamen från ett ackrediterat universitet. Majoriteten av sjuksköterskeadministratörerna har en master of Business Administration (MBA). På grund av kombinationen av hälsotjänster och administrationskrav för denna roll är det inte ovanligt att sjuksköterskor flyttar in i denna karriär efter att ha fått erfarenhet på ett vårdhem.
Ett av de viktigaste sysselsättningsadministratörerna är att tillhandahålla individuell rådgivning och utvärdering av intag. Kunder hänvisas vanligtvis till långtidsvård via sjukhus, socialarbetare eller läkare. För vissa klienter är övergången till ett vårdhem ett resultat av en skada eller minskad mental klarhet. Rådgivning och support krävs för att underlätta ångesten för både klienten och hans eller hennes familj under denna period.
Ett av de huvudsakliga sysselsättningsadministratörerna är att organisera aktiviteter för invånarna. Varje dag bör anläggningen erbjuda ett brett utbud av aktiviteter som antingen är fysiskt, mentalt eller kreativt stimulerande. Invånarna kan ofta inte lämna anläggningen utan hjälp, och det är därför administratörens roll att föra energin från det bredare samhället till hemmet. Det vanligaste sättet att uppnå detta mål är att anställa rekreationsterapeuter, arbetsterapeuter och aktivitetskoordinatorer.
En viktig del av alla jobb på sjukhemadministratörer är att hantera bemanning. Detta inkluderar att publicera jobbbeskrivningar, granska CV, intervjua sökande och anställa ny personal. All vårdpersonal måste utbildas i företagets policy, standarder, förfaranden och interna rapporteringskrav. Sjukhusadministratören ansvarar också för disciplin och personalavgång om det skulle bli nödvändigt.
Hanteringen av budgeten är en tidskrävande uppgift som utgör en del av vårdhemadministratörens jobb. Intäkterna är begränsade till antalet tillgängliga rum för heltidsboende. Kostnaderna är relaterade till antalet boende, behov av vård och eventuella tillhandahållna tjänster. Det finns minimala vårdstandarder som måste uppfyllas och omvårdnadshem måste kontrolleras av myndigheter för att säkerställa att kostnadshanteringsåtgärder inte går på bekostnad av grundläggande klienttjänster.