¿Cuáles son los diferentes tipos de trabajos de nivel ejecutivo?
La definición de ejecutivo difiere un poco de una compañía a otra y de una cultura a otra. En general, sin embargo, los trabajos de nivel ejecutivo incluyen propietarios y presidentes de empresas, así como todos los puestos de "nivel C", que son aquellos títulos que a menudo comienzan con la palabra "jefe". Además, los vicepresidentes se consideran ejecutivos, al igual que otros títulos que incluyen las palabras "vicepresidente". En algunas empresas más pequeñas, que pueden tener pocos individuos en este tipo de roles, los puestos de nivel directivo y otros también pueden incluirse en el equipo ejecutivo.
El propietario de una empresa casi siempre se considera un puesto de nivel ejecutivo. Esta persona puede estar íntimamente involucrada en las operaciones diarias de la empresa. Alternativamente, podría ser una "ejecutiva silenciosa", alguien involucrado en decisiones de alto nivel, pero que no es crítico para las funciones regulares de la empresa.
Los propietarios son referidos con frecuencia como CEOs, que significa "director ejecutivo". Esta es la posición más alta de nivel C y, en general, la clasificación más alta de los trabajos de nivel ejecutivo. En una empresa privada, este puesto lo ocupa con frecuencia, pero no siempre, el propietario. En una empresa pública, este puesto generalmente es designado por un consejo de administración.
El presidente de la compañía es generalmente el segundo al mando del CEO. Esto puede ser confuso para quienes no están acostumbrados al mundo de los negocios porque, en muchos gobiernos, el presidente es el funcionario de más alto rango. Incluso en los negocios, no es raro que no exista un título real de CEO, o que un individuo tenga ambos puestos de nivel ejecutivo simultáneamente. En este caso, el individuo generalmente se conoce como el "presidente y CEO".
Una corporación dada también puede tener cualquier número de puestos adicionales de nivel C. Los más comunes son el director de operaciones (COO), el director financiero (CFO) y el director de información (CIO). Otros trabajos ejecutivos de nivel C incluyen director de tecnología (CTO), director de marketing (CMO) y director de riesgos (CRO). En industrias específicas, otros títulos de nivel C pueden ser comunes.
En algunas corporaciones, el equipo ejecutivo incluye solo ejecutivos de nivel C y el presidente. Sin embargo, en muchas empresas medianas, los puestos de vicepresidente también se consideran trabajos de nivel ejecutivo. Esto incluye tanto el título real del puesto de vicepresidente como otros títulos, incluidos vicepresidente junior, vicepresidente asociado, vicepresidente asistente y vicepresidente ejecutivo.
Las pequeñas empresas solo pueden tener un presidente y un vicepresidente en la parte superior. En este caso, los puestos a nivel de director pueden considerarse parte del equipo ejecutivo. Esto podría extenderse a los directores asociados y directores ejecutivos, pero rara vez incluye directores asistentes. Sin embargo, en la cultura empresarial general, un director no se considera tradicionalmente un puesto de nivel ejecutivo.