エグゼクティブレベルの職種にはどのようなものがありますか？

エグゼクティブの定義は、会社ごと、文化ごとに多少異なります。 ただし、一般に、エグゼクティブレベルの仕事には、企業の所有者と社長、およびすべての「Cレベル」ポジションが含まれます。 また、副社長は「副社長」という言葉を含む他のタイトルと同様に、エグゼクティブと見なされます。 これらのタイプの役割に個人がほとんどいない小規模な企業では、取締役レベルの役職などが経営陣に含まれることもあります。

会社の所有者は、ほぼ常に役員レベルの役職と見なされます。 この人は、会社の日常業務に密接に関与している可能性があります。 あるいは、彼女は「サイレントエグゼクティブ」であり、高度な意思決定に関与しているが、ビジネスの通常の機能にとって重要ではない人物です。

所有者は「CEO」と呼ばれることが多く、これは「最高経営責任者」の略です。 これは最高ランクのCレベルの職位であり、一般的には、エグゼクティブレベルの仕事の最高ランクです。 民間企業では、このポジションはほとんどの場合（常にではありませんが）所有者によって満たされます。 公開会社では、この役職は通常、取締役会によって任命されます。

会社の社長は一般的にCEOの2番目の指揮官です。 多くの政府では大統領が最高位の役人であるため、これはビジネスの世界で使用されていない人々にとって混乱を招く可能性があります。 ビジネスでも、実際のCEOの肩書きが存在しないことや、1人の個人が両方のエグゼクティブレベルの仕事を同時に持つことは珍しくありません。 この場合、個人は通常「社長兼CEO」と呼ばれます。

特定の企業は、任意の数の追加のCレベルの役職を持つこともできます。 最も一般的なのは、最高業務責任者（COO）、最高財務責任者（CFO）、最高情報責任者（CIO）です。 その他のCレベルのエグゼクティブジョブには、最高技術責任者（CTO）、最高マーケティング責任者（CMO）、最高リスク責任者（CRO）が含まれます。 特定の業界では、他のCレベルのタイトルが一般的です。

一部の企業では、経営陣には経営幹部と社長のみが含まれています。 ただし、多くの中規模企業では、副社長の職位もエグゼクティブレベルの仕事と見なされます。 これには、実際の副社長の役職だけでなく、副副社長、準副社長、副副社長、執行副社長などの他の役職も含まれます。

中小企業では、トップに社長と副社長しかいません。 この場合、取締役レベルの役職は経営陣の一部と見なされる場合があります。 これはアソシエイトディレクターとエグゼクティブディレクターにまで及ぶ可能性がありますが、アシスタントディレクターが含まれることはめったにありません。 しかし、一般的なビジネス文化では、ディレクターは伝統的にエグゼクティブレベルの地位とは見なされません。