Quels sont les différents types d'emplois de niveau exécutif?
La définition d'un dirigeant diffère quelque peu d'une entreprise à l'autre et d'une culture à l'autre. Toutefois, les postes de direction comprennent généralement les propriétaires et les présidents de sociétés, ainsi que tous les postes de niveau "C", qui commencent souvent par le mot "chef". En outre, les vice-présidents sont considérés comme des dirigeants, au même titre que les autres titres comportant les mots "vice-président". Dans certaines petites entreprises, où peu d'individus occupent ce type de rôles, des postes de directeur et d'autres peuvent également être inclus dans l'équipe de direction.
Un propriétaire d'entreprise est presque toujours considéré comme un poste de direction. Cette personne peut être intimement impliquée dans les activités quotidiennes de l'entreprise. Elle pourrait aussi être une "dirigeante silencieuse", une personne impliquée dans des décisions de haut niveau mais qui n’est pas essentielle aux fonctions habituelles de l’entreprise.
Les propriétaires sont souvent qualifiés de PDG, ce qui signifie "chef de la direction". Il s’agit du poste le plus élevé au niveau C et, généralement, du plus haut rang parmi les postes de direction. Dans une entreprise privée, ce poste est le plus souvent, mais pas toujours, pourvu par le propriétaire. Dans une société ouverte, ce poste est généralement nommé par un conseil d’administration.
Le président de la société est généralement le commandant en second du PDG. Cela peut être déroutant pour ceux qui ne sont pas habitués au monde des affaires car, dans de nombreux gouvernements, le président est le plus haut responsable. Même dans les affaires, il n’est pas rare qu’aucun titre de chef de la direction n’existe, ni qu’une personne ne détienne simultanément les deux postes de direction. Dans ce cas, l'individu est généralement appelé le "président et chef de la direction".
Une société donnée peut également avoir un nombre quelconque de postes supplémentaires au niveau C. Les plus courants sont le chef des opérations (COO), le chef des finances (CFO) et le chef de l’information (CIO). Parmi les autres postes de direction, il y a le directeur des technologies (CTO), le directeur du marketing (CMO) et le responsable des risques (CRO). Dans des industries spécifiques, d'autres titres de niveau C peuvent être communs.
Dans certaines sociétés, l’équipe de direction ne comprend que des cadres supérieurs et le président. Toutefois, dans de nombreuses entreprises de taille moyenne, les postes de vice-président sont également considérés comme des postes de direction. Cela inclut à la fois le titre actuel du poste de vice-président et d’autres titres, notamment vice-président junior, vice-président associé, vice-président adjoint et vice-président exécutif.
Les petites entreprises ne peuvent avoir qu'un président et un vice-président au sommet. Dans ce cas, les postes de directeur peuvent être considérés comme faisant partie de l’équipe de direction. Cela pourrait s'étendre aux directeurs associés et directeurs exécutifs, mais inclut rarement les directeurs adjoints. Dans la culture d'entreprise en général, toutefois, un administrateur n'est pas considéré traditionnellement comme un poste de direction.