¿Cuáles son los diferentes tipos de trabajos generalistas?
Las personas que trabajan en trabajos generalistas generalmente están capacitadas en una variedad de habilidades y conocimientos dentro de un campo particular. Varios trabajos generalistas están en recursos humanos (recursos humanos), donde una persona es responsable de una variedad de problemas de recursos humanos. Los trabajos generalistas de tecnología de la información (TI) pueden incluir problemas de solución de problemas para múltiples sistemas de redes informáticas. En general, los deberes asociados con los trabajos de programador de juegos generalistas están relacionadas con los sistemas de juegos de programación. Los deberes generalistas eléctricos pueden involucrar reparaciones mecánicas de herramientas y máquinas eléctricas.
Los tipos específicos de trabajos generalistas implican deberes que varían según el tamaño y las necesidades de una organización. Las tareas relacionadas con los puestos generalistas para una organización pequeña pueden incluir todas las funciones dentro del departamento. Las grandes organizaciones con más de una ubicación pueden emplear múltiples generalistas y concentrar tareas dentro de una región.
La mayoría de los trabajos generalistas requieren experiencia en varias funciones diferentes para cumplirE múltiples deberes relacionados con un departamento específico. A menudo, esto requiere tener una amplia educación, capacitación y experiencia laboral para demostrar una amplia gama de conocimientos y habilidades. Los empleadores pueden esperar un título universitario relacionado con el trabajo, además de varios años de experiencia laboral para desarrollar estos conjuntos de habilidades.
Por ejemplo, los trabajos generalistas de recursos humanos a menudo requieren un conocimiento expansivo de actividades y funciones dentro del departamento de recursos humanos. Muchas de estas funciones pueden incluir reclutamiento, seguridad en el lugar de trabajo, administración de beneficios y planificación del personal. Algunos generalistas de recursos humanos también pueden implementar políticas y procedimientos relacionados con estas funciones.
Del mismo modo, los generalistas de TI generalmente apoyan al departamento responsable del sistema de red de computadoras de una organización. La mayoría de las tareas pueden incluir soporte técnico básico a los empleados y resolver problemas de hardware y software. ParaAlgunas organizaciones, los generalistas de TI también pueden capacitar a los empleados en nuevos sistemas de software.
Organizaciones que diseñan características de programación de los sistemas de juegos generalmente reclutan para trabajos de programador generalista. Las personas en estos puestos pueden colaborar con otros miembros del equipo de diseño durante el proceso de desarrollo del juego. Utilizando un amplio conocimiento del código de lenguaje, los programadores generalistas podrían actuar como co-desarrolladores para implementar herramientas que admitan nuevos sistemas de juego. Muchas otras tareas pueden incluir el desarrollo de casos de prueba y la documentación de escritura basada en el código.
Otro tipo de trabajo que a menudo requiere un conjunto de habilidades amplias es un generalista eléctrico. Por lo general, este trabajo está dentro de una organización que repara máquinas, herramientas y otros tipos de equipos eléctricos. En general, los generalistas eléctricos comprenden los esquemas mecánicos de varios tipos de equipos que la organización fabrica o vende.
Esto incluye tener un amplio conocimiento del sistema eléctricoPara solucionar problemas y analizar problemas relacionados con el equipo. Por lo general, los generalistas eléctricos pueden identificar qué hace que el equipo funcione correctamente o falle. Desconocido en reparaciones, los generalistas eléctricos también pueden proporcionar un mantenimiento continuo del equipo.