Jaké jsou různé typy obecných pracovních míst?

Lidé, kteří pracují v obecných pracovních místech, jsou obvykle vyškoleni v řadě dovedností a znalostí v určité oblasti. Řada obecných pracovních míst je v lidských zdrojích (HR), kde je osoba zodpovědná za různé problémy s lidskými prostředky. Informační technologie (IT) Obecné úlohy mohou zahrnovat problémy s odstraňováním problémů pro více systémů počítačové sítě. Obecně platí, že povinnosti spojené s úlohy programátoru obecného herního programu souvisejí s programovacími herními systémy. Elektrické obecné povinnosti mohou zahrnovat mechanické opravy elektrických nástrojů a strojů.

Specifické typy obecných pracovních míst zahrnují povinnosti, které se liší v závislosti na velikosti a potřebách organizace. Povinnosti související s obecnými pozicemi pro malou organizaci mohou zahrnovat všechny funkce v rámci oddělení. Velké organizace s více než jedním místem mohou zaměstnávat více generálů a soustředit povinnosti v regionu.

Většina pracovních míst vyžaduje odborné znalosti v několika různých funkcích, aby splnila THe více povinností souvisejících s konkrétním oddělením. Často to vyžaduje rozsáhlé vzdělání, školení a pracovní zkušenosti, aby bylo možné prokázat širokou škálu znalostí a dovedností. Zaměstnavatelé by mohli očekávat vysokoškolský titul související s prací, plus několik let pracovních zkušeností při vývoji těchto sad dovedností.

Například HR obecné pracovní místa často vyžadují rozsáhlé znalosti činností a funkcí v rámci oddělení lidských zdrojů. Mnoho z těchto funkcí může zahrnovat nábor, bezpečnost na pracovišti, správa výhod a plánování zaměstnanců. Někteří HR generálisté mohou také implementovat politiky a postupy související s těmito funkcemi.

Podobně IT generalisté obvykle podporují oddělení odpovědné za systém počítačové sítě organizace. Většina povinností může zahrnovat základní technickou podporu zaměstnancům a řešení hardwarových a softwarových problémů. ProNěkteré organizace, IT generálisté mohou také školit zaměstnance na nových softwarových systémech.

Organizace, které navrhují programování funkcí herních systémů, obvykle přijímají pro generalistické programátory. Lidé na těchto pozicích mohou během procesu vývoje hry spolupracovat s dalšími členy designového týmu. S využitím široké znalosti jazykového kódu mohou generalističtí programátoři působit jako spolu-vývojáři k implementaci nástrojů, které podporují nové herní systémy. Mnoho dalších povinností může zahrnovat vývoj testovacích případů a dokumentace psaní založené na kódu.

Dalším typem práce, která často vyžaduje širokou sadu dovedností, je elektrický generál. Tato práce je obvykle v organizaci, která opravuje stroje, nástroje a další typy elektrických zařízení. Električtí obecně obecně chápou mechanickou schématu různých typů zařízení, které organizace buď vyrábí nebo prodává.

To zahrnuje širokou znalost elektrického systémuOdstraňování problémů a analýzy problémů souvisejících s zařízením. Električtí obecně mohou obvykle identifikovat, co způsobuje, že zařízení bude buď fungovat správně nebo selhává. Električtí všeobecníci, kteří jsou kvalifikovaní při opravách, mohou také poskytovat průběžnou údržbu zařízení.