Co dělá inženýr změn?

Změna inženýra úkolem je zhodnotit potřebné změny, navrhnout schůdné řešení, a pomoci ji realizovat. Potřeba změny technik lze nalézt v mnoha různých odvětvích, ale základní povinnosti zůstávají stejné. Vzdělání, zkušenosti a schopnost vidět obraz jsou nezbytnými kroky k úspěchu jako změna inženýr.

Technik změny obvykle přichází na přední konec problému. On nebo ona dostane podklady poskytnout základ, proč je nutná změna. Se výrobní krok lze brát příliš mnoho času, a proto nemusí být efektivní z hlediska nákladů, např. Technik změny bude informován o tom, jak dlouho problém existuje, bude mu dáno několik možných příčin a bude poskytnuta časová osa pro nápravu problému.

Po obdržení podkladů a pozorování tohoto problému je změna inženýr pracuje na vývoji řešení. Kromě hmotného řešení, změna technik musí také hodnotit všechny strany, které budou ovlivněny implementované změny. Sestavuje se zpráva s podrobnostmi o tom, kdo bude mít dopad, jak ke změně dojde a jaké kroky lze podniknout, aby se snížil její dopad na všechny zúčastněné.

Jedním ze způsobů, inženýr používá prozkoumat problém a navrhnout změny je posouzení připravenosti. To určuje, jak dominový efekt této změny budou mít dopad na společnost jako celek. Další součástí hodnocení je vést jednání s vedením a dohledu s cílem získat jejich vstupu. Koučování je prostřednictvím změny je součástí práce na inženýra.

Účast na křížovém vzdělávání zaměstnanců spadá do mnoha změnových techniků. Sady dovedností potřebné pro práci inženýra změny zahrnují efektivní komunikaci, schopnost naslouchat a komunikační schopnosti ovlivňovat myšlení druhých. Obvykle je zapotřebí bakalářský titul spolu s několikaletou zkušeností v oboru.

Flexibilita práce poskytuje širokou škálu možných oborů pro práci. Průmysl, výroba a zdravotnictví se všechny zkušenosti mění a mohou těžit z odborných znalostí techniků změn. Jeden může pracovat pro společnost nebo jako nezávislý konzultant.