Was macht ein Change Engineer?

Die Aufgabe eines Änderungsingenieurs besteht darin, die erforderlichen Änderungen zu bewerten, eine funktionsfähige Lösung zu entwerfen und bei der Implementierung zu helfen. Der Bedarf an einem Change Engineer ist in vielen verschiedenen Branchen zu finden, die grundlegenden Aufgaben bleiben jedoch gleich. Ausbildung, Erfahrung und die Fähigkeit, den Überblick zu behalten, sind notwendige Schritte zum Erfolg als Change Engineer.

Der Änderungsingenieur tritt normalerweise am vorderen Ende eines Problems ein. Er oder sie erhält Hintergrundinformationen, um eine Grundlage für die Notwendigkeit der Änderung zu schaffen. Ein Herstellungsschritt kann zu viel Zeit in Anspruch nehmen und daher beispielsweise nicht kosteneffektiv sein. Dem Änderungsingenieur wird mitgeteilt, wie lange das Problem bereits besteht, und es werden mehrere mögliche Ursachen angegeben. Außerdem wird ein Zeitplan für die Behebung des Problems angegeben.

Nach dem Erhalt von Hintergrundinformationen und der Beobachtung des Problems arbeitet der Change Engineer an der Entwicklung einer Lösung. Neben der konkreten Lösung muss der Change Engineer auch alle Parteien bewerten, die von der durchgeführten Änderung betroffen sind. In einem Bericht wird detailliert beschrieben, wer betroffen sein wird, wie sich die Änderung auswirkt und welche Maßnahmen ergriffen werden können, um die Auswirkungen auf alle Beteiligten zu verringern.

Eine Methode, mit der der Ingenieur das Problem untersucht und eine Änderung entwirft, ist die Bewertung der Bereitschaft. Dies bestimmt, wie sich die Welligkeit der Änderung auf das gesamte Unternehmen auswirkt. Ein weiterer Teil der Bewertung besteht in der Durchführung von Besprechungen mit dem Management und den Vorgesetzten, um deren Input zu erhalten. Sie durch den Wandel zu coachen, gehört zum Job des Ingenieurs.

Die Teilnahme an Cross-Trainings von Mitarbeitern fällt vielen Change Engineers zu. Zu den Fähigkeiten, die für den Job des Change Engineers benötigt werden, gehören eine effektive Kommunikation, die Fähigkeit zuzuhören und die Kommunikationsfähigkeiten, um das Denken anderer zu beeinflussen. In der Regel ist ein Bachelor-Abschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung erforderlich.

Die Flexibilität des Arbeitsplatzes bietet eine breite Palette von Arbeitsfeldern. Industrie, Fertigung und Gesundheitswesen erleben alle Veränderungen und können vom Fachwissen der Änderungsingenieure profitieren. Man kann für ein Unternehmen oder als unabhängiger Berater arbeiten.