Cosa fa un ingegnere del cambiamento?
Il compito di un ingegnere del cambiamento è valutare il cambiamento necessario, progettare una soluzione praticabile e aiutarla a implementarlo. La necessità di un ingegnere del cambiamento può essere trovata in molti settori diversi, ma i compiti di base rimangono gli stessi. Istruzione, esperienza e capacità di vedere il quadro generale sono passi necessari per il successo come ingegnere del cambiamento.
L'ingegnere del cambiamento si presenta in genere nella parte frontale di un problema. Gli vengono fornite informazioni di base per fornire una base per cui è necessario il cambiamento. Una fase di produzione potrebbe richiedere troppo tempo e pertanto potrebbe non essere conveniente, ad esempio. Al tecnico delle modifiche verrà comunicato da quanto tempo esiste il problema, verranno fornite diverse possibili cause e verrà fornita una linea temporale per la correzione del problema.
Dopo aver ricevuto le informazioni di base e l'osservazione del problema, l'ingegnere del cambiamento lavora allo sviluppo di una soluzione. Oltre alla soluzione tangibile, l'ingegnere del cambiamento deve anche valutare tutte le parti che saranno interessate dal cambiamento implementato. Viene compilato un rapporto che specifica chi sarà interessato, come avverrà il cambiamento e quali misure possono essere prese per ridurne l'impatto su tutti i soggetti coinvolti.
Un metodo utilizzato dall'ingegnere per esaminare il problema e progettare una modifica è una valutazione della disponibilità. Ciò determina in che modo l'effetto a catena del cambiamento avrà un impatto sull'azienda nel suo insieme. Un'altra parte della valutazione è quella di condurre incontri con la direzione e i supervisori per ottenere il loro contributo. Istruirli attraverso il cambiamento fa parte del lavoro dell'ingegnere.
La partecipazione alla formazione incrociata dei dipendenti ricade su molti tecnici del cambiamento. Le competenze necessarie per il lavoro dell'ingegnere del cambiamento includono una comunicazione efficace, la capacità di ascoltare e le capacità comunicative per influenzare il pensiero degli altri. In genere, è richiesto un diploma di laurea insieme a diversi anni di esperienza nel settore.
La flessibilità del lavoro offre una vasta gamma di possibili campi in cui lavorare. L'industria, la produzione e l'assistenza sanitaria sperimentano tutti cambiamenti e possono beneficiare dell'esperienza degli ingegneri del cambiamento. Si può lavorare per una società o come consulente indipendente.