¿Qué hace un ingeniero de cambios?
El trabajo de un ingeniero de cambios es evaluar el cambio necesario, diseñar una solución viable y ayudarlo a implementarlo. La necesidad de un ingeniero de cambios se puede encontrar en muchas industrias diferentes, pero los deberes básicos siguen siendo las mismas. La educación, la experiencia y la capacidad de ver el panorama general son los pasos necesarios para el éxito como ingeniero de cambios.
El ingeniero de cambio generalmente entra en la parte delantera de un problema. Él o ella recibe información de antecedentes para proporcionar una base de por qué se necesita el cambio. Un paso de fabricación puede tomar demasiado tiempo y, por lo tanto, puede no ser rentable, por ejemplo. Se le dirá al ingeniero de cambios cuánto tiempo ha existido el problema, recibirá varias causas posibles y proporcionó una línea de tiempo para corregir el problema.
Después de la recepción de la información de fondo y la observación del problema, el ingeniero de cambios trabaja en el desarrollo de una solución. Además de la solución tangible, el ingeniero de cambios también debe evaluar unLL Partes que se verán afectados por el cambio implementado. Se compila un informe que detalla quién se verá afectado, cómo ocurrirá el cambio y qué pasos se pueden tomar para reducir su impacto en todos los involucrados.
Un método que el ingeniero utiliza para examinar el problema y diseñar un cambio es una evaluación de preparación. Esto determina cómo el efecto dominó del cambio afectará a la empresa en su conjunto. Otra parte de la evaluación es realizar reuniones con la gerencia y los supervisores para obtener su opinión. Entrenarlos a través del cambio es parte del trabajo del ingeniero.
La participación en la capacitación cruzada de los empleados cae a muchos ingenieros de cambios. Los conjuntos de habilidades necesarias para el trabajo del ingeniero de cambios incluyen una comunicación efectiva, la capacidad de escuchar y las habilidades de comunicación para influir en el pensamiento de los demás. Por lo general, se requiere una licenciatura junto con varios años de experienciaen el campo.
La flexibilidad del trabajo proporciona una amplia gama de campos posibles para trabajar. La industria, la fabricación y la atención médica experimentan el cambio y pueden beneficiarse de la experiencia de los ingenieros de cambios. Uno puede trabajar para una corporación o como consultor independiente.