Hvad er de forskellige typer af generalistjob?
Mennesker, der arbejder i generalistopgaver, er typisk trænet i en række færdigheder og viden inden for et bestemt felt. Et antal generalist-job er i menneskelige ressourcer (HR), hvor en person er ansvarlig for en række HR-spørgsmål. Generalistopgaver inden for informationsteknologi (IT) kan omfatte fejlfindingsproblemer for flere computernetværkssystemer. Generelt er opgaver, der er forbundet med generalist-spilprogrammeringsjob, relateret til programmeringsspilsystemer. Elektriske generalistopgaver kan omfatte mekaniske reparationer af elektriske værktøjer og maskiner.
Specifikke typer af generalistopgaver involverer opgaver, der varierer afhængigt af en organisations størrelse og behov. Pligter relateret til generaliststillinger for en lille organisation kan muligvis omfatte alle funktioner i afdelingen. Store organisationer med mere end et sted måske ansætte flere generalister og koncentrere opgaver inden for en region.
De fleste generalistjob kræver ekspertise i flere forskellige funktioner for at udføre de mange opgaver, der er knyttet til en bestemt afdeling. Ofte kræver dette at have omfattende uddannelse, træning og arbejdserfaring for at demonstrere en bred vifte af viden og færdigheder. Arbejdsgivere kan forvente en bacheloruddannelse relateret til jobbet plus flere års erhvervserfaring til at udvikle disse færdigheder.
F.eks. Kræver HR-generalistjob ofte en omfattende viden om aktiviteter og funktioner inden for personaleafdelingen. Mange af disse funktioner kan omfatte rekruttering, sikkerhed på arbejdspladsen, administration af fordele og personaleplanlægning. Nogle HR-generalister implementerer muligvis også politikker og procedurer i forbindelse med disse funktioner.
Tilsvarende understøtter it-generalister typisk den afdeling, der er ansvarlig for en organisations computernetværkssystem. Størstedelen af opgaverne kan omfatte grundlæggende teknisk support til medarbejdere og løsning af hardware- og softwareproblemer. For nogle organisationer kan IT-generalister også uddanne medarbejdere på nye softwaresystemer.
Organisationer, der designer programmeringsfunktioner i spillesystemer, rekrutterer normalt til generalist-programmererjob. Mennesker i disse positioner samarbejder muligvis med andre medlemmer af designteamet under spiludviklingsprocessen. Ved hjælp af en bred viden om sprogkode kan generalist-programmerere muligvis fungere som medudviklere til at implementere værktøjer, der understøtter nye spilsystemer. Mange andre opgaver kan omfatte udvikling af testsager og skrivning af dokumentation baseret på koden.
En anden type job, der ofte kræver et bredt kvalifikationssæt, er en elektrisk generalist. Dette job er typisk inden for en organisation, der reparerer maskiner, værktøjer og andre typer elektrisk udstyr. Generelt forstår elektriske generalister den mekaniske skema af forskellige typer udstyr, som organisationen enten fremstiller eller sælger.
Dette inkluderer at have en bred viden om det elektriske system til fejlfinding og analyse af problemer i forbindelse med udstyret. Typisk kan elektriske generalister identificere, hvad der får udstyr til enten at fungere korrekt eller mislykkes. Færdige ved reparationer kan elektriske generalister muligvis også sørge for løbende vedligeholdelse af udstyret.