¿Cuáles son los diferentes tipos de trabajos Six Sigma?
Six sigma es un estándar de calidad que se utiliza en todo el mundo corporativo. Es una metodología utilizada por primera vez por Motorola Corporation que está diseñada para crear un entorno de trabajo más productivo y eficiente. El estándar se puede aplicar a cualquier cosa, desde servicio al cliente hasta cumplir o exceder las expectativas de ingresos dentro de una corporación. Las personas que reciben la capacitación adecuada pueden calificar para trabajos de Six Sigma en cualquier industria. Se espera que una certificación Six Sigma aumente el valor de un empleado, reduzca las ineficiencias y pueda llevar a una persona a obtener una mayor compensación en un salario base o estructura de bonificación.
Los niveles de logro obtenidos en un programa Six Sigma se desglosan por tipos de cinturones, similares a la estructura en el deporte del karate. El entrenamiento con cinturón negro prepara a las personas para trabajos de sigma en liderazgo. Se recomienda que los empleados se capaciten para obtener la certificación Six Sigma en los puestos actuales en lugar de esperar. Algunos empleadores que se anuncian para empleos de Six Sigma, incluidos los hospitales que necesitan consultores corporativos, requieren que los candidatos hayan completado la capacitación de cinturón negro de Six Sigma para calificar para el puesto. Es posible que se contraten consultores que llenen seis puestos de trabajo sigma para generar ahorros de costos en una organización, y los candidatos pueden necesitar evidencia para crear estas eficiencias bajo los estándares seis sigma en otras corporaciones para calificar.
Los roles de liderazgo no son para todos, y las personas que prefieren trabajar como parte de un grupo en un entorno de equipo podrían calificar para trabajos de seis sigma que requieren una certificación de cinturón verde. Estos también podrían ser puestos de alto nivel y se pueden encontrar en organizaciones globales con un enfoque en el servicio al cliente, por ejemplo. Las organizaciones de comercio internacional también implementan estándares Six Sigma y pueden buscar profesionales certificados para lanzar nuevos proyectos y mejorar la logística que rodea el servicio al cliente.
Las oportunidades para empleos de Six Sigma son verdaderamente globales. Las técnicas de gestión que se aprenden a través de la capacitación Six Sigma se pueden utilizar en organizaciones en cualquier parte del mundo, desde América del Norte hasta Oriente Medio. Las habilidades aprendidas a través de los programas de capacitación Six Sigma se pueden compartir con todos los niveles de empleados para crear más eficiencia en organizaciones enteras.
La metodología Six Sigma se puede lograr en un programa de capacitación en línea, o se pueden contratar profesionales capacitados para pasar un período de tiempo trabajando y enseñando y demostrando los estándares que se aplican a una organización específica. Una vez que los representantes de Six Sigma se integran en una corporación, también hay oportunidades para que los empleados de la empresa participen en la aplicación de esta metodología. Estas son oportunidades de liderazgo presentadas a los empleados para capacitar a otras personas en los estándares para que los métodos continúen utilizándose incluso después de que el equipo oficial de Six Sigma se vaya.