¿Cuáles son los diferentes tipos de empleos de Six Sigma?
Six Sigma es un estándar de calidad que se utiliza en todo el mundo corporativo. Es una metodología utilizada por primera vez por Motorola Corporation que está diseñada para crear un entorno de trabajo más productivo y eficiente. El estándar se puede aplicar hacia cualquier cosa, desde el servicio al cliente hasta la reunión o exceder las expectativas de ingresos dentro de una corporación. Las personas que reciben la capacitación adecuada pueden calificar para los empleos de Six Sigma en cualquier industria. Se espera que una certificación Six Sigma aumente el valor de un empleado, reduzca las ineficiencias y puede llevar a un individuo a ordenar una compensación más alta en un salario base o una estructura de bonificación.
Los niveles de logro obtenidos en un programa Six Sigma están desglosados por los tipos de cinturones, similar a la estructura en el deporte del karate. La capacitación en el cinturón negro prepara a las personas para los empleos de Six Sigma en el liderazgo. Se recomienda que los empleados entrenen para la certificación Six Sigma en puestos actuales en lugar de esperar. Algunos empleadores anuncianG para Six Sigma Jobs, incluidos los hospitales que necesitan consultores corporativos, requieren que los candidatos hayan completado la capacitación Six Sigma Black Belt para calificar para el puesto. Los consultores que llenan los empleos de Six Sigma pueden ser contratados para generar ahorros de costos en una organización, y los candidatos pueden necesitar proporcionar evidencia de la creación de estas eficiencias bajo los estándares de Six Sigma en otras corporaciones para calificar.
Los roles de liderazgo no son para todos, y las personas que prefieren trabajar como parte de un grupo en un entorno de equipo podrían calificar para los empleos de Six Sigma que requieren una certificación de cinturón verde. Estos también podrían ser puestos de alto nivel y se pueden encontrar en organizaciones globales con un enfoque en el servicio al cliente, por ejemplo. Las organizaciones comerciales internacionales también implementan los estándares Six Sigma y pueden buscar profesionales certificados para lanzar nuevos proyectos y mejorar la logística que rodea a los clientes.Ervice.
Las oportunidades para los empleos de Six Sigma son verdaderamente globales. Las técnicas de gestión que se aprenden a través de Six Sigma Training se pueden utilizar en organizaciones en cualquier parte del mundo, desde América del Norte hasta el Medio Oriente. Las habilidades aprendidas a través de los programas de capacitación Six Sigma se pueden compartir con todos los niveles de empleados para crear más eficiencia en todas las organizaciones.
La metodología Six Sigma se puede lograr en un programa de capacitación en línea, o los profesionales capacitados pueden ser contratados para pasar un período de tiempo trabajando y enseñando y demostrando los estándares a medida que se aplican a una organización específica. Una vez que los representantes de Six Sigma se integran en una corporación, hay oportunidades para que los empleados de la empresa participen en la aplicación de esta metodología también. Estas son oportunidades de liderazgo presentadas a los empleados para capacitar a otras personas en los estándares para que los métodos continúen utilizándose incluso después de que el equipo oficial de Six Sigma salga.