Hvad er de forskellige typer af seks Sigma -job?

Six Sigma er en kvalitetsstandard, der bruges i hele erhvervslivet. Det er en metode, der først bruges af Motorola Corporation, der er designet til at skabe et mere produktivt og effektivt arbejdsmiljø. Standarden kan anvendes til alt fra kundeservice til at imødekomme eller overskride indtægtsforventningerne i et selskab. Personer, der modtager den rette uddannelse, kan kvalificere sig til seks Sigma -job i hele branchen. En Six Sigma -certificering forventes at øge værdien af ​​en medarbejder, reducere ineffektivitet og kan føre til, at et individ skal kommandere højere kompensation i en baseløn eller bonusstruktur.

Niveauerne af præstation, der er optjent i et Six Sigma -program, nedbrydes af bæltyper, svarende til strukturen i sporten Karate. Black Belt Training forbereder enkeltpersoner til Six Sigma Jobs i lederskab. Det anbefales, at medarbejdere træner til Six Sigma -certificering i aktuelle positioner snarere end at vente. Nogle arbejdsgivere annoncererG For Six Sigma Jobs, inklusive hospitaler, der har behov for erhvervskonsulenter, kræver, at kandidater har afsluttet Six Sigma Black Belt -uddannelse for at kvalificere sig til stillingen. Konsulenter, der udfylder seks Sigma -job, kan ansættes for at generere omkostningsbesparelser i en organisation, og kandidater kan være nødt til at fremlægge bevis for at skabe disse effektiviteter under seks Sigma -standarder på andre virksomheder for at kvalificere sig.

Ledelsesroller er ikke for alle, og enkeltpersoner, der foretrækker at arbejde som en del af en gruppe i et holdmiljø, kan muligvis kvalificere sig til Six Sigma -job, der kræver en grøn bæltecertificering. Disse kan også være stillinger på højt niveau og kan findes hos globale organisationer med fokus på kundeservice, for eksempel. Internationale handelsorganisationer implementerer også Six Sigma -standarder og kan søge certificerede fagfolk til at starte nye projekter og forbedre logistikken omkring kundenErvice.

Muligheder for seks Sigma -job er virkelig globale. Ledelsesteknikker, der læres gennem Six Sigma -træning, kan bruges i organisationer overalt i verden fra Nordamerika til Mellemøsten. Færdigheder, der læres gennem Six Sigma -træningsprogrammerne, kan deles med alle niveauer af medarbejdere for at skabe mere effektivitet gennem hele organisationer.

Six Sigma -metodikken kan opnås i et online træningsprogram, eller uddannede fagfolk kan være ansat til at bruge en periode på at arbejde og undervise og demonstrere standarderne, når de gælder for en bestemt organisation. Når Six Sigma -repræsentanter er integreret i et selskab, er der muligheder for medarbejderne i firmaet til også at deltage i håndhævelse af denne metode. Dette er ledelsesmuligheder, der præsenteres for medarbejderne til at uddanne andre personer på standarderne, så metoderne fortsat bruges, selv efter at det officielle Six Sigma -team afviger.