¿Qué hacen los reclutadores de fondos de cobertura?
Los reclutadores de fondos de cobertura son responsables de encontrar profesionales de inversión para ocupar puestos vacantes en las empresas de fondos de cobertura. En muchos casos, los fondos de cobertura emplean representantes de recursos humanos internos (recursos humanos) cuyos deberes incluyen el reclutamiento. Algunas compañías de fondos trabajan con agencias de empleo independientes para encontrar nuevos reclutas.
Los corredores y comerciantes experimentados trabajan en fondos de cobertura y estas personas son responsables de administrar los fondos de los clientes y realizar transacciones en nombre de la compañía de inversión. Los reclutadores contactan de manera proactiva a los corredores y otros empleados de compañías de fondos rivales, bancos y empresas de seguros. La mayoría de los inversores de fondos de cobertura son individuos ricos. En consecuencia, los reclutadores de fondos de cobertura generalmente buscan corredores que tienen experiencia previa en el manejo de grandes oficios y los activos de personas y organizaciones principales de alto patrimonio neto. Por lo general, los reclutadores contactan a los corredores y comerciantes antes de que los trabajos se queden vacantes y luego compilan expedientes de profesionales de inversión calificadosLs con los que contactan cuando las posiciones están disponibles.
En la mayoría de los países, los corredores y los comerciantes deben tener licencias de valores. Mientras que algunas compañías de inversión contratan trabajadores de nivel de entrada que aún no han obtenido sus licencias, los reclutadores de fondos de cobertura generalmente se dirigen a las personas que ya tienen las licencias necesarias para realizar una variedad de operaciones. Además, algunos fondos de cobertura realizan operaciones en múltiples mercados, en cuyo caso los reclutadores pueden buscar corredores con licencia para vender valores dentro de diferentes regiones.
En general, los reclutadores intentan ocupar puestos comerciales con profesionales de inversión experimentados, pero otros puestos de compañía a menudo están llenos de graduados universitarios. Las compañías de fondos contratan graduados con títulos en finanzas, economía y temas similares para trabajar como analistas. Estas personas son responsables de analizar datos relacionados con la industria de valores en su conjunto,La economía general y los grupos particulares de valores. Los analistas hacen predicciones sobre los movimientos futuros de la economía y el desempeño de diferentes valores. Los reclutadores de fondos de cobertura generalmente asisten a ferias de empleo en los principales colegios y universidades para encontrar y reclutar a los principales candidatos para ocupar los puestos de analistas.
Además de los puestos relacionados con las ventas y las finanzas, los reclutadores de fondos de cobertura también encuentran candidatos para ocupar puestos en el departamento legal. Los comerciantes de fondos de cobertura intentan generar rendimientos superiores al promedio comprando tipos inusuales de productos básicos, como bonos gubernamentales que están en incumplimiento y grupos de hipotecas delincuentes. A menudo existen problemas legales complejos relacionados con estos productos de inversión de alto riesgo, potencialmente altos. En consecuencia, los reclutadores de fondos de cobertura son responsables de reclutar abogados que tengan experiencia previa en la industria de valores.
Los reclutadores empleados directamente por los fondos de cobertura son normalmente empleados asalariados, muchos de los cuales tienen la universidadgrados en gestión de personal, administración de empresas o un campo relacionado. Mientras que algunas empresas emplean a los reclutadores de nivel de entrada, muchas empresas prefieren contratar reclutadores que tengan conocimiento o experiencia en la industria de valores. Los reclutadores empleados por agencias de personal independientes también están asalariadas y sus empresas trabajan para fondos de cobertura por contrato. Las agencias que se especializan en reclutar profesionales financieros a veces contratan a ex corredores o comerciantes para trabajar en roles de reclutamiento.