Vad gör Hedgefond-rekryterare?

Hedgefondrekryterare är ansvariga för att hitta investerare för att fylla lediga tjänster hos hedgefondföretag. I många fall sysselsätter hedgefonder interna representanter för HR (HR), vars uppgifter ingår rekrytering. Vissa fondbolag samarbetar med oberoende arbetsförmedlingar för att hitta nya rekryteringar.

Erfarna mäklare och handlare arbetar på hedgefonder och dessa personer är ansvariga för att hantera kundfonder och genomföra transaktioner på investeringsbolagets vägnar. Rekryterare kontaktar proaktivt mäklare och andra anställda i konkurrerande fondbolag, banker och försäkringsbolag. De flesta investerare i hedgefonder är rika individer. Följaktligen söker hedgefonder rekryterare vanligtvis mäklare som har tidigare erfarenhet av att hantera stora affärer och tillgångarna hos individer med högt nettovärde och stora organisationer. Vanligtvis kontaktar rekryterare mäklare och handlare innan jobb blir lediga och sammanställer sedan dokumentation av kvalificerade investerare som de kontaktar när och när tjänster blir tillgängliga.

I de flesta länder måste mäklare och handlare inneha värdepapperslicenser. Medan vissa investeringsföretag anställer startarbetare som ännu inte har fått sina licenser, riktar sig hedgefondrekryterare vanligtvis individer som redan har de nödvändiga licenserna för att bedriva en rad olika branscher. Dessutom bedriver vissa hedgefonder handel på flera marknader, i vilket fall rekryterare kan söka mäklare som har tillstånd att sälja värdepapper inom olika regioner.

Generellt försöker rekryterare att fylla handelspositioner med erfarna investerare, men andra företagspositioner är ofta fyllda med akademiker. Fondbolag anställer akademiker med examen inom ekonomi, ekonomi och liknande ämnen för att fungera som analytiker. Dessa individer är ansvariga för att analysera data relaterade till värdepappersindustrin som helhet, den allmänna ekonomin och särskilda pooler av värdepapper. Analytiker gör förutsägelser om framtida rörelser i ekonomin och resultatet av olika värdepapper. Hedgefondrekryterare deltar vanligtvis på mässor på ledande högskolor och universitet för att hitta och rekrytera toppkandidater för att fylla analytiker.

Förutom försäljnings- och finansrelaterade positioner hittar hedgefondrekryterare också kandidater för att fylla tjänster i den juridiska avdelningen. Hedgefondhandlare försöker generera avkastning över genomsnittet genom att köpa ovanliga typer av råvaror som statsobligationer som är i brist och pooler med kriminella inteckningar. Det finns ofta komplexa juridiska frågor relaterade till dessa högrisk, potentiellt höga belöningsinvesteringsprodukter. Följaktligen är rekryterare för hedgefonder ansvariga för att rekrytera advokater som har tidigare erfarenhet av värdepappersindustrin.

Rekryterare som är anställda direkt av hedgefonder är normalt tjänstemän, av vilka många har högskoleexamen inom personalhantering, företagsadministration eller ett relaterat område. Medan vissa företag använder rekryterare på startnivå föredrar många företag rekryterare som har kunskap eller erfarenhet av värdepappersindustrin. Rekryterare anställda av oberoende bemanningsföretag är också tjänstemän och deras företag arbetar för hedgefonder på kontrakt. Byråer som är specialiserade på att rekrytera finansiella yrkesmän anställer ibland tidigare mäklare eller handlare för att arbeta i rekryteringsroller.