Co dělají náboráři hedgeového fondu?
Náboráři hedgeových fondů jsou zodpovědní za nalezení investičních odborníků, kteří obsahují volné pozice ve společnostech hedgeových fondů. V mnoha případech zaměstnávají hedgeové fondy vlastní zástupce lidských zdrojů (HR), jejichž povinnosti zahrnují nábor. Některé společnosti fondu spolupracují s nezávislými agenturami zaměstnanosti na hledání nových rekrutů.
Zkušení makléři a obchodníci pracují na hedgeových fondech a tito jednotlivci jsou odpovědní za správu klientských fondů a provádění transakcí jménem investiční společnosti. Náboráři aktivně kontaktují makléře a další zaměstnanci konkurenčních fondů, bank a pojišťovacích společností. Většina investorů hedgeových fondů jsou bohatí jednotlivci. V důsledku toho náborové hedgeové fondy obvykle hledají makléře, kteří mají předchozí zkušenosti s manipulací s velkými obchody a aktiva jednotlivců a hlavních organizací s vysokým čistým jmění. Obvykle náboráři kontaktují makléře a obchodníky před tím, než se pracovní místa budou neobsazena, a poté sestavují dokumentace kvalifikovaných investičních odborůLS, které kontaktují, jakmile budou pozice k dispozici.
Ve většině zemí musí makléři a obchodníci pořádat licence na cenné papíry. Zatímco některé investiční společnosti najímají pracovníky na základní úrovni, kteří dosud nemají své licence, náboráři hedgeových fondů se obvykle zaměřují na jednotlivce, kteří již mají potřebné licence k provádění různých obchodů. Některé hedgeové fondy navíc provádějí obchody na více trzích, v nichž mohou náboroví pracovníci hledat makléře, kteří mají licenci na prodej cenných papírů v různých regionech.
Obecně se náboroví pracovníci pokoušejí obsadit obchodní pozice se zkušenými investičními odborníky, ale jiné pozice společnosti jsou často plné absolventů vysokých škol. Společnosti fondu najímají absolventy s titulem v oblasti financí, ekonomiky a podobných témat, aby fungovaly jako analytici. Tito jednotlivci jsou zodpovědní za analýzu údajů týkajících se průmyslu cenných papírů jako celku,obecná ekonomika a konkrétní fondy cenných papírů. Analytici uvádějí předpovědi o budoucích pohybech ekonomiky a výkonu různých cenných papírů. Náborři hedgeových fondů se obvykle účastní pracovních veletrhů na předních vysokých školách a univerzitách, aby našli a najali nejvyšší kandidáty, aby obsadili pozice analytiků.
Kromě pozic souvisejících s prodejem a finančními prostředky najdou náboroví pracovníci hedgeových fondů také kandidáty, aby obsadili pozice v právním oddělení. Obchodníci s hedgeovými fondy se pokoušejí generovat nadprůměrné výnosy nákupem neobvyklých typů komodit, jako jsou vládní dluhopisy, které jsou ve výchozím nastavení a fondy delikventních hypoték. S těmito vysoce rizikovými, potenciálně vysokými investičními produkty s vysokou odměnou. V důsledku toho jsou náborové hedgeové fondy odpovědní za náborové právníky, kteří mají předchozí zkušenosti v průmyslu cenných papírů.
náboráři zaměstnaní přímo podle hedgeových fondů jsou obvykle placeni zaměstnanci, z nichž mnozí mají vysokou školutituly v personálním řízení, obchodní administrativě nebo související oblasti. Zatímco některé společnosti zaměstnávají náboráře na základní úrovni, mnoho firem dává přednost najímání náborových pracovníků, kteří mají znalosti nebo zkušenosti s průmyslem cenných papírů. Zaplaceni jsou také náboroví pracovníci zaměstnaní nezávislými personálními agenturami a jejich firmy pracují na zajišťovacích fondech na základě smluvního základu. Agentury, které se specializují na náboru finančních odborníků, někdy najímají bývalé makléře nebo obchodníky, aby pracovaly v náborové roli.