¿Qué hace un economista laborista?
Los economistas laborales estudian cómo la oferta y la demanda de mano de obra impacta la relación entre los empleados y los empleadores. Una persona con este puesto puede analizar cómo la disponibilidad de trabajadores afecta los salarios que paga un empleador. Además, un economista laboral puede buscar determinar las causas del desempleo. Las tendencias salariales y los cambios demográficos, como la edad de la fuerza laboral y la disponibilidad de formas más baratas de trabajo proporcionadas por trabajadores o inmigrantes no calificados, son otros dos problemas que influyen en el mercado laboral y son estudiadas por un economista laborista. Las empresas y gobiernos privados contratan a los economistas laborales con mayor frecuencia.
Por lo general, los economistas laborales se centran principalmente en la población que es elegible para participar en la fuerza laboral; Este grupo se llama fuerza laboral. Para cumplir con sus requisitos, los sujetos estudiados deben ser de edad de trabajo legal de acuerdo con las leyes y políticas del país o municipio donde viven, no deben estar en el ejército o física o mentalmente incap.acitado, y deben tener trabajos o estar en el proceso de buscar activamente trabajo. Un economista laboral utiliza esta información para medir la salud del mercado laboral e hipotetizar su futuro.
Los economistas laborales determinan si los salarios aumentarán o disminuirán revisando ciertas características de la fuerza laboral. Los miembros de la fuerza laboral pueden ganar salarios más altos si los trabajos en los que están trabajando o buscando requieren las habilidades avanzadas, la experiencia o las credenciales educativas que poseen. Si una determinada posición requiere poca habilidad y tiene una gran cantidad de trabajadores potenciales esperando para llenarlo, los salarios pueden disminuir. Además, un economista laboral estudia cómo los inmigrantes de cierta habilidad o antecedentes afectan al mercado laboral.
El desempleo es otro aspecto del mercado laboral en el que se centran los economistas laborales. Restando el número de personas actualmente empleadas de la cantidad de personas comPrecio a toda la fuerza laboral, un economista laboral puede determinar el nivel de desempleo. Además, los economistas laborales idean la tasa de desempleo para una comunidad dividiendo el nivel de desempleo por toda la fuerza laboral.
Las personas que buscan trabajo en este campo pueden ser contratadas por empresas que buscan información sobre sus prácticas de contratación o pago o por gobiernos que buscan información sobre los salarios y las perspectivas de empleo de sus ciudadanos. Una licenciatura en economía es un requisito mínimo para el puesto y algunos empleadores requieren títulos de maestría o doctorados. Los economistas laborales también deben ser hablantes y escritores calificados porque muchos de sus hallazgos se presentarán a través de informes orales o escritos.