Wat doet een arbeidseconoom?
Arbeidseconomen bestuderen hoe vraag en aanbod naar arbeid de relatie tussen werknemers en werkgevers beïnvloedt. Een persoon met deze functie kan analyseren hoe de beschikbaarheid van arbeiders van invloed is op het loon dat een werkgever betaalt. Ook kan een arbeidseconoom proberen de oorzaken van werkloosheid te achterhalen. Salaristrends en demografische veranderingen zoals de leeftijd van het personeel en de beschikbaarheid van goedkopere vormen van arbeid door ongeschoolde werknemers of immigranten zijn twee andere kwesties die de arbeidsmarkt beïnvloeden en worden bestudeerd door een arbeidseconoom. Particuliere bedrijven en overheden nemen meestal arbeidseconomen aan.
Gewoonlijk richten arbeidseconomen zich primair op de bevolking die in aanmerking komt om deel te nemen aan het personeelsbestand; deze groep wordt de beroepsbevolking genoemd. Om aan zijn eis te voldoen, moeten de onderzochte personen de wettelijke leeftijd hebben om te werken in overeenstemming met de wetten en het beleid van het land of de gemeente waar ze wonen, ze mogen niet in het leger of fysiek of mentaal arbeidsongeschikt zijn en ze moeten een baan hebben of in het proces van actief zoeken naar werk. Een arbeidseconoom gebruikt deze informatie om de gezondheid van de arbeidsmarkt te meten en een hypothese te vormen over de toekomst ervan.
Arbeidseconomen bepalen of de lonen stijgen of dalen door bepaalde kenmerken van de beroepsbevolking te herzien. Leden van de beroepsbevolking kunnen hogere lonen verdienen als de banen waar ze aan werken of op zoek zijn, de geavanceerde vaardigheden, expertise of opleiding nodig hebben die ze bezitten. Als een bepaalde functie weinig vaardigheden vereist en een groot aantal potentiële arbeiders wacht om deze te vervullen, kunnen de lonen dalen. Verder onderzoekt een arbeidseconoom hoe immigranten met een bepaalde vaardigheid of achtergrond de arbeidsmarkt beïnvloeden.
Werkloosheid is een ander aspect van de arbeidsmarkt waarop arbeidseconomen zich richten. Door het aantal mensen dat momenteel in dienst is af te trekken van het aantal personen dat de gehele beroepsbevolking omvat, kan een arbeidseconoom het werkloosheidsniveau bepalen. Bovendien bepalen arbeidseconomen het werkloosheidspercentage voor een gemeenschap door het werkloosheidsniveau te delen door de gehele beroepsbevolking.
Mensen die op dit gebied werk zoeken, kunnen worden ingehuurd door bedrijven die informatie zoeken over hun aanwervings- of betalingspraktijken of door overheden die informatie zoeken over de lonen en werkgelegenheidsperspectieven van hun burgers. Een bachelor's degree in economie is een minimumvereiste voor de functie en sommige werkgevers vereisen master's degree of doctoraatsdiploma's. Arbeidseconomen moeten ook bekwame sprekers en schrijvers zijn, omdat veel van hun bevindingen worden gepresenteerd via mondelinge of schriftelijke rapporten.